LEGAL AND INSTITUTIONAL PRINCIPLES FOR REGULATION OF EMPLOYMENT IN LEGALIZATION OF ECONOMIC SPHERE
Journal Title: Економіка розвитку - Year 2012, Vol 63, Issue 3
Abstract
Comprehensive study of theoretical and practical aspects of the interaction between formal and informal sectors of the economy allowed to find out the legal and institutional framework regulating employment in the economic sphere unshadowing. The shadow economy is presented in the form of a matrix, where criterial feature is the type of economic relations (illegal and criminal economic relations) in the public or the business sectors of the economy of Ukraine. The structure types of shadow economic activities, which complement each other, allow to see the initiative of businesses and individuals in search of useful economic activity wider; characterize their legal and economic conditions that lead to social and political consequences of shadow economic activities; reveal the essence of shadow economy against the official one, are suggested. Positive and negative trends in the shadow economy and the ways of its legalization are pointed out. The scientific approach to diagnosing the most dangerous areas of shadow economic processes in order to improve the labour activity efficiency, to reducing the negative effects, to decreasing the expenditures of irrational business running is proposed.
Authors and Affiliations
Olexandr Reviakin
Keywords
Related Articles
- EP ID EP125305
- DOI -
- Views 85
- Downloads 0
СИСТЕМАТИЗАЦІЯ ПІДХОДІВ ДО КОМПОНУВАННЯ ЕТАПІВ АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ
Досліджено теоретичні підходи вчених-економістів до компонування етапів антикризового управління підприємством. Проведено аналіз, узагальнення та систематизацію підходів, досліджено та визначено концептуальні особливості...
СФЕРА ТОРГІВЛІ Й РЕСТОРАННОГО ГОСПОДАРСТВА У СІЛЬСЬКІЙ МІСЦЕВОСТІ УКРАЇНИ: СТАН, ПРОБЛЕМИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ
Досліджено стан торгівлі та ресторанного господарства в сільській місцевості України й визначено проблеми їх розвитку. Проведено статистичний аналіз даних Державного комітету статистики, розраховано показники розвитку, п...
TRENDS AND OBJECTIVE LAWS OF ENTITIES’ HUMAN CAPITAL MANAGE-MENT
In assessing the effects of transformation and the impact of institutional changes on human capital of businesses in Ukraine, it should be admitted that at the present stage it is difficult to find signs of the formation...
TYPES OF ORGANIZATIONAL SUPPORT FOR CORPORATE INNOVATION ACTIVITY IN ENGINEERING COMPANIES
The value of engineering as a leading industry in innovation in the country has been grounded. According to the authors, engineering brings together a large number of diverse businesses, making it impossible to use the s...
ВЛАСТИВОСТІ ЕКОНОМІЧНОЇ ФУНКЦІОНАЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА В ІННОВАЦІЙНОМУ РОЗВИТКУ
Розкрито властивості економічної функціональності підприємства в інноваційному розвиткові. Визначені та обґрунтовані властивості об'єднано у групи, що характеризують дієздатність, стійкість, відповідність та адекватність...