Niedostatki wiedzy menedżerskiej jako potencjalna przyczyna porażki przedsiębiorstwa typu start-up – analiza przypadku
Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2013, Vol 11, Issue 4
Abstract
W artykule przedstawiono sytuację młodej, innowacyjnej firmy, w której wiodącymi kompetencjami są kompetencje techniczne. Brak kompetencji o charakterze menedżerskim przekłada się na nieumiejętne zarządzanie projektami, a co za tym idzie tworzy sytuację zagrożenia dla funkcjonowania całej firmy. Analiza przypadku poprzedzona jest krótkim opisem sytuacji małych przedsiębiorstw w pierwszych latach funkcjonowania wraz z analizą przyczyn niepowodzeń tego typu podmiotów gospodarczych.
Authors and Affiliations
Jan Skalik, Arkadiusz Wierzbic
Keywords
Related Articles
- EP ID EP126552
- DOI -
- Views 46
- Downloads 0
Social entrapreneurship
Nowadays we can notice a rapid development of activity, which can be described as a Social entrepreneurship. In article are collected elementary issues presented in international and national literature of the subject. I...
Factors affecting innovation of research institutes
The paper presents problems connected with the role of research institutes in the process of creating innovation and their functioning in the surrounding reality of socio-economic. The classification of elements of the e...
Growth of competencies as basis of efficiency increase in company
Management that is basing on competencies standardizes and integrates actions that are to lead to target completion. Setting the competencies frames facilitates management. It enhances processes having to do with employe...
ISO/TS 16949 analysis of the current trends
The companies of automotive industry has always shown a particular interest the issue of quality management systems. The consequence of the process of universalisation of quality systems in the automotive industry was to...
VAIC™ as an innovative method of performance measurement of business organizations
This article outlines the evolution of the concept of measuring the companies’ performance and presents one of the methods for evaluation of performance of enterprises - VAIC ™ - which by the definition of its author sh...