ОРГАНІЗАЦІЯ І УПРАВЛІННЯ ПРАЦЕЮ НА ПІДПРИЄМСТВІ: ФІНАНСОВІ МОМЕНТИ

Abstract

 Підвищення ефективності виробництва: сучасні мотиваційні системи. У статті розглянути найважливіші напрями підвищення ефективності функціонування підприємств АПК і фінансовій мотивації найманого персоналу до збільшення обсягів виробництва, а також сучасні системи мотивації праці найманих працівників. У статті запропоновані чотири напрямку фінансування з метою підвищення її рівня, а також міри його впливу на ефективність виробництва. Пропонована схема організації фінансування персоналу надає пряму дію на економічні показники його функціонування і в першу чергу - фінансові ресурси. Розроблена концепція, яка взаємозв'язана з розробкою нової політики здобуття доходів (за рахунок зміцнення взаємозв'язку між ефективністю виробничого процесу і продуктивністю праці ) з одного і зарплатою з іншого боку. Підкреслено, що мінімальний рівень зарплати визначається виконуваною роботою, а останні параметри - господарським положенням підприємства з врахуванням його платоспроможності. Принциповим моментом функціонування промислових підприємств є захист встановленого рівня оплати найманого персоналу від кон'юнктурних конкурентних коливань. Ефективнішим вважається її вплив на зниження цін, кількість реалізованої продукції, характер і якість товарів і послуг, в порівнянні з негативною дією на масу видаваних на руки грошових мас і рівень інфляції. Практика впровадження обґрунтованого рівня мінімальної заробітної плати робить позитивний вплив на структуру винагороди за виробничу діяльність і багато в чому визначає соціальну справедливість трудових стосунків.

Authors and Affiliations

Mykola Potiomkin

Keywords

Related Articles

ВИТОКИ СИНЕРГЕТИКИ ЯК НАУКИ 

У статті розглянута історія виникнення, становлення та розвитку синергетики як науки. Представлено вклад наукових шкіл у становлення синергетики. Сучасні дослідження висвітлюють розвиток економічних процесів, ґрунтуючись...

ЕКОНОМІЧНА ВІТЧИЗНЯНА ОСВІТА НАПРИКІНЦІ ХІХ ст. ТА ЇЇ АКСІОЛОГІЧНИЙ ПОТЕНЦІАЛ 

У статті висвітлюється нагальна потреба, що виникла перед вітчизняною промисловістю в кінці ХІХ ст., а саме потреба в освічених кадрах, що було пов`язано з модернізацією промисловості. Ця потреба актуалізувалася тим, що...

CONCEPTUAL ASPECTS OF FORMING TRANSACTION COST THEORY AS A COMPONENT OF EVOLUTIONARY DEVELOPMENT OF THE FIRM THEORY 

The subject of research is the process of formation and development of scientific approaches to the formation the theory of transaction costs in the system of the firm theory evolution. The purpose of the research is to...

DETERMINATION OF HOTEL’S COMPETITIVE POTENTIAL 

The subject of the work is the essence of the competitive potential of the company. The relevance of the issue due to the presence methodical problems for evaluating the factors by which entities create and maximize its...

ПОКАЗНИК ІННОВАЦІЙНОСТІ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ УКРАЇНИ ЯК СУЧАСНИЙ ІНСТРУМЕНТ СТРАТЕГІЧНОГО ІННОВАЦІЙНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ 

Стаття присвячена питанням стратегічного управління інноваційною діяльністю. Розкрито сутність та взаємозв’язок інноваційності підприємства з його загальною стратегією. Запропоновано регресійну модель оцінки показника ін...

Download PDF file
  • EP ID EP117113
  • DOI -
  • Views 152
  • Downloads 0

How To Cite

Mykola Potiomkin (2015).  ОРГАНІЗАЦІЯ І УПРАВЛІННЯ ПРАЦЕЮ НА ПІДПРИЄМСТВІ: ФІНАНСОВІ МОМЕНТИ. Проблеми і перспективи розвитку підприємництва, 2(1), 99-104. https://europub.co.uk/articles/-A-117113