ОРГАНІЗАЦІЯ І УПРАВЛІННЯ ПРАЦЕЮ НА ПІДПРИЄМСТВІ: ФІНАНСОВІ МОМЕНТИ
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2015, Vol 2, Issue 1
Abstract
Підвищення ефективності виробництва: сучасні мотиваційні системи. У статті розглянути найважливіші напрями підвищення ефективності функціонування підприємств АПК і фінансовій мотивації найманого персоналу до збільшення обсягів виробництва, а також сучасні системи мотивації праці найманих працівників. У статті запропоновані чотири напрямку фінансування з метою підвищення її рівня, а також міри його впливу на ефективність виробництва. Пропонована схема організації фінансування персоналу надає пряму дію на економічні показники його функціонування і в першу чергу - фінансові ресурси. Розроблена концепція, яка взаємозв'язана з розробкою нової політики здобуття доходів (за рахунок зміцнення взаємозв'язку між ефективністю виробничого процесу і продуктивністю праці ) з одного і зарплатою з іншого боку. Підкреслено, що мінімальний рівень зарплати визначається виконуваною роботою, а останні параметри - господарським положенням підприємства з врахуванням його платоспроможності. Принциповим моментом функціонування промислових підприємств є захист встановленого рівня оплати найманого персоналу від кон'юнктурних конкурентних коливань. Ефективнішим вважається її вплив на зниження цін, кількість реалізованої продукції, характер і якість товарів і послуг, в порівнянні з негативною дією на масу видаваних на руки грошових мас і рівень інфляції. Практика впровадження обґрунтованого рівня мінімальної заробітної плати робить позитивний вплив на структуру винагороди за виробничу діяльність і багато в чому визначає соціальну справедливість трудових стосунків.
Authors and Affiliations
Mykola Potiomkin
Keywords
Related Articles
- EP ID EP117113
- DOI -
- Views 146
- Downloads 0
МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ ОЦІНКИ СОЦІАЛЬНО-ОРІЄНТОВАНИХ ЗАХОДІВ ПОЛІПШЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ
У статті розглянуто необхідність визначення економічних і соціальних результатів впровадження заходів щодо вдосконалення організації праці на основі декомпозиції кінцевого результату за його функціональними складовими з...
ФОРМУВАННЯ ОБЛІКОВОЇ ПОЛІТИКИ ПІДПРИЄМСТВА ВІДНОСНО ОБЛІКУ ОСНОВНИХ ЗАСОБІВ
У формуванні інформації про наявність, рух і використання основних засобів діюча економічна ситуація визначає цілий ряд аспектів організації обліку, які повністю були відсутні раніше. В статті розроблено пропозиції щодо...
РЕСТРУКТУРИЗАЦІЯ В СИСТЕМІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОНКУРЕНТНОЇ СТІЙКОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
В статті розглянуто актуальні питання, пов’язані з реструктуризацією підприємств, досліджено сутність та визначено місце реструктуризації підприємства в системі забезпечення його конкурентної стійкості.
Устенко А.О., д.е.н., професор Перевозова І.В., д.е.н., професор Малинка О.Я., к.е.н., доцент ОЦІНКА ІМІДЖУ ПІДПРИЄМСТВА
Метою статті є дослідження, групування й характеристика підходів до оцінки іміджу пі- дприємства. Методологічною основою дослідження є загальнонаукові і спеціальні методи: історизму, аналі- зу, синтезу, дедукції та індук...
ОЦІНКА РЕЗЕРВІВ ЗРОСТАННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
Мета – удосконалення теоретичних і методичних засад оцінки поточного рівня і резервів конкурентоспроможності підприємства на основі комплексної оцінки конкурентного потенціалу та конкурентної стійкості підприємства. Мето...