Нематериальная мотивация персонала в управлении людскими ресурсами компании

Abstract

Преданность сотрудников – важный фактор рентабельности компании, поэтому главной ценностью компании является ее персонал. В связи с этим руководство успешной компании обязано уделять внимание вопросам, связанным с эффективной организацией работы персонала и повышением уровня удовлетворенности ею. В данной статье рассматривается вопрос о нематериальной мотивации персонала компании. Fidelity of employees is an important factor of profitability of the company, therefore the main value of the company is its personnel. In this connection the management of the successful company is obliged to pay attention to the questions connected with the effective organization of work of the personnel and increase of level of satisfaction by it. The question about non-material motivation of the personnel of the company is considered in this article.

Authors and Affiliations

Svetlana Orekhova

Keywords

Related Articles

Еволюція вокальних шкіл України

В статті прослідковуються взаємозв'язки ґенези та еволюції вокальних шкіл України. Надаються дефініції понять "вокальна культура", "вокальна школа", "вокальні школи". Характеристика культурно-генетичних ознак інституаліз...

Студентство як соціокультурна спільнота

У статті аналізується сутність поняття студентство та досліджуються такі його соціокультурні показники як мотивація отримання вищої освіти та практики дозвілля сучасних студентів. Author is analyzing essence of...

Мистецькі видання к. ХІХ - поч. ХХ ст.в архітектоніці вітчизняного культурного простору

На основі аналізу мистецьких видань к. ХІХ-поч. ХХ століття обґрунтовується думка щодо становлення нових форм взаємодії між митцем та публікою. Мистецькі видання розглядаються як трибуна для презентації ест...

Українське документування періоду Київської Русі за літописними джерелами

Досліджується українське документування періоду Київської Русі за літописними джерелами на прикладі Іпатієвського літописного зводу. Здійснена класифікація давньоруських документів за видами і визначена їхня інформаційна...

Мистецькі об'єднання в культурному просторі Маріуполя

На основі аналізу особливостей формування та основних етапів еволюції регіонального культурного простору в статті обґрунтовуються закономірності культуротворчих процесів в м. Маріуполі та виявляються умови формування й о...

Download PDF file
  • EP ID EP370538
  • DOI -
  • Views 71
  • Downloads 0

How To Cite

Svetlana Orekhova (2011). Нематериальная мотивация персонала в управлении людскими ресурсами компании. Вісник Маріупольського державного університету. Серія: Філософія, культурологія, соціологія, 1(2), 92-96. https://europub.co.uk/articles/-A-370538