НЕОБХІДНІСТЬ КАДРОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРИ РОЗРОБЦІ КОРПОРАТИВНОЇ СТРАТЕГІЇ ПІДПРИЄМСТВА
Journal Title: Вісник Запорізького національного університету. Економічні науки - Year 2017, Vol 35, Issue 3
Abstract
У статті розглядається необхідність кадрового забезпечення при розробці корпоративної стратегії підприємства, на якій базується ефективне управління підприємством. Сформульована мета, яка полягає у визначенні ролі персоналу при розробці корпоративної стратегії розвитку підприємства. Визначено основне завдання корпоративної стратегії, що являє собою визначення шляху розвитку, який відрізняється від шляху розвитку інших підприємств з урахуванням наявних ресурсів, навичок, умінь, вимог і обмежень зовнішнього середовища. Необхідно підкреслити, що успішна стратегія рідко копіюється. Вона заснована на ефективному виконанні того, що конкуренти не можуть зробити або не можуть зробити зараз. Виділено три основні види корпоративної стратегії: стратегію зростання, стратегію стабілізації та стратегію скорочення. Досліджено кількісні та якісні характеристики персоналу підприємства, якими воно повинно володіти у процесі розробки корпоративної культури. Визначено необхідність залучення лінійних та функціональних керівників при розробці корпоративної стратегії розвитку підприємства. Формування стратегії підприємства є процесом, який проходить певні етапи. Досліджено вісім основних етапів розробки та реалізації корпоративної стратегії, які перебувають у тісному взаємозв’язку між собою. Проаналізовано систему управління людськими ресурсами на ПАТ «Запоріжсталь», що забезпечує стратегічні перспективи розвитку підприємства. Виявлено, що згідно з розробленою стратегією розвитку персоналу, ПАТ «Запоріжсталь» приділяє увагу навчанню з метою підвищення кваліфікації, яке має стратегічний характер. Як результат дослідження запропоновано створювати на підприємствах відділи стратегічного розвитку, що будуть займатися розробкою стратегічних планів корпоративної стратегії підприємства.
Authors and Affiliations
К. А. Луніна, О. Г. Череп
Keywords
Related Articles
- EP ID EP322426
- DOI -
- Views 148
- Downloads 0
КРЕДИТНА КООПЕРАЦІЯ: ПРОБЛЕМИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ В УКРАЇНІ
У статті визначено головні проблеми розвитку кредитної кооперації в Україні. Так, згідно з чинним законодавством України члени кредитної спілки не несуть відповідальність за її зобовʼязаннями. Гарантією виконання зобовʼя...
ФОРМИРОВАНИЕ НОВОЙ МОДЕЛИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА В КАЗАХСТАНЕ
К настоящему времени в Казахстане сформировалась экспортно-сырьевая модель экономического роста, в основе которой лежит доминирующее развитие добывающего сектора экономики. При преимущественном формировании ВВП за счет в...
PARTICIPATORY BUDGET AS A FINANCIAL MECHANISM OF THE PARTICIPATION ENSURING OF TERRITORIAL COMMUNITIES IN MUNICIPAL GOVERNMENT
The article presents the financial mechanisms that should be used to ensure the participation of local communities in municipal planning. Author offer, in order to attract public representatives to the issues of municipa...
ЕКОНОМІЧНА ОЦІНКА ВПРОВАДЖЕННЯ АВТОМАТИЗОВАНИХ СИСТЕМ УПРАВЛІННЯ ПРОМИСЛОВОГО ВИРОБНИЦТВА
У статті надається економічна оцінка результатів, досягнутих завдяки впровадженню автоматизованих систем управління. Описані основні поняття, наведено перелік витрат, пов’язаних із впровадженняV АСУ на підприємствах. Виз...
EКOНOМIЧНA OЦIНКA ПРИВAБЛИВOCТI УКРAЇНИ З УPAXУBAННЯМ OБCЯГУ ПOCЛУГ TУРИCTCЬКOГO CПРЯМУBAННЯ В MIЖНAPOДНIЙ TOРГIВЛI ПOCЛУГAМИ
У чac, кoли cвiт зaвдяки нaукoвo-тexнiчнoму прoгрecу тa рoзвитку трaнcпoрту cтaє тicнiшим тa ближчим, питaння зoвнiшньoeкoнoмiчниx вiднocин крaїн aктуaлiзуютьcя, пeрeвaжнo тi, щo cтocуютьcя мiжнaрoднoї тoргiвлi. Нa cучac...