O PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO NA GESTÃO DE PESSOAS: perspectiva ética como competência primordial
Journal Title: Revista Foco - Year 2017, Vol 10, Issue 3
Abstract
Este artigo é uma revisão reflexiva da literatura especializada em Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) e tem como objetivo permitir uma visão geral sobre a atuação na área, enfatizar a prática profissional em gestão e distinguir a ética como uma pauta imprescindÃvel. Em sua elaboração, foram referenciados estudos teóricos e empÃricos. Em meio ao atual cenário brasileiro e aos inúmeros desafios impostos à s organizações e a seus profissionais, são propostas reflexões no sentido de contribuir com a criação de estratégias de transformação da situação organizacional, a partir da formação e do desenvolvimento de competências. Por fim, a discussão traz a ética como um fenômeno que constitui o arsenal de competências, capaz de contemplar as reais necessidades de ação da gestão de pessoas no ambiente organizacional, ampliando suas possibilidades de intervenção e indicando as oportunidades de pesquisa voltadas à temática.
Authors and Affiliations
Bruno Visc| Graduado em Psicologia pela Universidade Católica Dom Bosco. E-mail: vinnibruno@gmail.com, Eveli F. Vasconcelos| Psicóloga -Doutora em Psicologia pela Universidade Católica Dom Bosco – professora e supervisora de estágio; Coordenadora da Especialização Lato Sensu em Psicologia Organizacional e do Trabalho da mesma instituição. E-mail: evelivasconcelos@yahoo.com.br, Eduardo Pellicioli| Psicólogo, Especialista em Teoria Psicanalítica, Mestre em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (2004) professor e supervisor do curso de Psicologia da Universidade Católica Dom Bosco . E-mail: ecp2703@gmail.com
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- DOI 10.28950/1981-223x_revistafocoadm/2017.v10i3.414
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