ОБ УСЛОВИЯХ ЭФФЕКТИВНОЙ РЕАЛИЗАЦИИ КОЛЛЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В БИЗНЕСЕ
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2019, Vol 1, Issue 1
Abstract
Цель: моделирование условий эффективной реализации коллективного управления в бизнесе. Методика исследования: методы формально- логического анализа для определения основных понятий процесса взаимодействия лид-менеджера с его подчиненными (односторонние и двухсторонние коммуникации лид-менеджера, а также уровень профессиональной зрелости подчиненных); методы системного и комплексного подхода к изучению проблем коллективного управления в бизнесе, обеспечивающие анализ и синтез такого понятия как потенциал каждого работника в бизнесе; методы сравнительного анализа условий обеспечивающих эффективную реализацию коллективного управления в бизнесе. Результат исследования: установлены условия эффективной реализации коллективного управления в бизнесе, а также обозначены определенные факторы, обеспечивающие рациональное использование выявленных условий; определено понятие «потенциал» работника как приоритетного элемента при выборе стиля взаимодействия лид-менеджера с его подчиненными (при этом потенциал каждого работника представлен в виде его биологического и социального начал); выявлено такое понятие как деловая активность работника, мера реализации которой непосредственно влияет на реализацию коллективного управления в бизнесе и кроме того, именно деловая активность работника обеспечивает реализацию его профессионально-творческой активности – уровня его профессиональных знаний, умений, опыта и навыков; определены условия использования задачецентричного и антропоцентричного поведения лид-менеджера при реализации коллективного управления в бизнесе, показана зависимость степени использования задачецентричного и антропоцентричного поведения лид-менеджера от установленного значения понятия «потенциал» работника; определена значимость использования каждым работником видов генерируемой им социальной активности: деловой, индивидуальной, исполнительской и антиобщественной; обозначены при этом приоритеты относительно видов социальной активности работников и их значимость при реализации коллективного уровня. Научная новизна: предложен процесс моделирования коллективного управления в бизнесе с учетом предложенной дифференциации условий, обеспечивающих эффективную реализацию коллективного управления в бизнесе. Практическая значимость: полученные результаты исследования позволяют обеспечить эффективное коллективное управление бизнесом, что в свою очередь обеспечит повышение сознания собственной значимости каждого работника конкретного бизнеса, а также его мотивацию в результатах своего труда и в результатах труда всего трудового коллектива.
Authors and Affiliations
Alla Lysanova
Keywords
Related Articles
- EP ID EP637170
- DOI 10.30977/PPB.2226-8820.2019.22.0.101
- Views 159
- Downloads 0
ADMINISTRATIVE PORT FEE AS MEANS OF LOCAL AUTHORITIES INTEREST IN THE DEVELOPMENT OF THE PORT INFRASTRUCTURE
The article defines the influence of financial interests at the expense of the funds received from the seaports by port charges of city authorities in the expansion and upgrading of port infrastructure. The purpose of th...
MOTIVATION POTENTIAL OF ADMINISTRATIVE WORK ON THE EXAMPLE OF OIL AND GAS MINING OFFICE DOLYNANAFTOGAS
This article is devoted to construction of the model characterizing work of administrative hierarchy. It basically highlights activities on different levels of hierarchy which correspond to five characteristics available...
АНАЛІЗ ДІЯЛЬНОСТІ СТРАХОВИХ БРОКЕРІВ НА СТРАХОВОМУ РИНКУ УКРАЇНИ
У статті розглядаються питання дослідження діяльності страхових брокерів та визначення їх ролі на сучасному страховому ринку України.
ДОСЛІДЖЕННЯ ПОВЕДІНКИ СПОЖИВАЧІВ В УМОВАХ КРИЗИ
В умовах економічної кризи маркетингова діяльність підприємств є потужним інструме- нтом не тільки виживання, але й зростання. Актуальність на разі підкреслюють евентуальні зміщення ак- центів поведінки споживачів, а отж...
GLOBALIZATION AS FACTOR OF DEVELOPMENT OF ECONOMY OF UKRAINE
A subject of article is globalization process as a factor of development of economy of Ukraine, the analysis of macroeconomic indicators in dynamics for definition of points of bifurcation in macroeconomic indicators is...