Ocena poziomu zarządzania i produktywności pracy na podstawie danych sprawozdawczych

Abstract

W artykule przedstawiono zmienną zarządzania oraz wskaźnik produktywności pracy jako narzędzia oceny pracy kierownictwa firmy i jej efektywności jako całości. Wskaźniki te zostały wyprowadzone z funkcji produkcji, której postać odzwierciedla naturalny proces komponowania czynników wytwórczych. Do czynników tych zalicza się tradycyjnie rozumiane aktywa oraz zasoby ludzkie. Zastosowany model produkcji wykorzystuje zarówno dane pochodzące z tradycyjnego rachunku kosztów, jak i z rachunku kapitału ludzkiego, stanowiącego obecnie dynamicznie rozwijającą się dziedzinę nauk ekonomicznych. Dodatkowo model ten pozwala na ocenę udziału kapitału ludzkiego w efekcie ekonomicznym przedsiębiorstwa, a w konsekwencji umożliwia określenie poziomu wynagrodzenia kapitału ludzkiego. Ta ostatnia funkcjonalność, w połączeniu z teorią płac zasadniczych adekwatnych do wartości kapitału ludzkiego, stanowi podstawę systemu premiowania opartego na efektach finansowych jednostki. Powyższe założenia zostały w pracy zweryfikowane na praktycznym przykładzie.

Authors and Affiliations

Wojciech Kozioł, Wasilij Rudnicki

Keywords

Related Articles

Rola potencjału innowacyjnego w modelach biznesowych nowoczesnych organizacji – próba oceny

Celem artykułu jest przedstawienie koncepcji budowy modeli biznesowych nowoczesnych organizacji na podstawie ich potencjału innowacyjnego. Tworzenie innowacji w organizacji jest procesem skomplikowanym, który zależy od w...

Customer service as a determinant of the relationship with a brand and a stimulator of product quality

The main aim of the article an analysis of the impact of customers experience with a brand of a car service on the choice of a car brand at the time of purchase. In the work’s concept, the element shaping a customer’s ex...

Competitiveness of regions in the knowledge based economy

Nowadays regional competitiveness is becoming a very important subject of social-economics research. Different factors have main influence on regional competitiveness in the regions, that's why the level of development a...

Wpływ Euro, wspólnej waluty Unii Europejskiej na konieczność dostosowania się polskich podmiotów do funkcjonowania w nowych warunkach

Artykuł omawia prawne i organizacyjne aspekty tworzenia i wprowadzania nowej, wspólnej waluty Unii Gospodarczej i Walutowej. Autorka przedstawia także skutki oraz korzyści z wprowadzenia Euro dla polskich podmiotów gospo...

Sprzedaż bezpośrednia jako kanał dystrybucji gospodarstw rolnych

Artykuł dotyczy problematyki sprzedaży bezpośredniej jako kanału dystrybucji produktów rolniczych. Sprzedaż bezpośrednia stwarza warunki do "przywiązania" odbiorcy do rolnika i jego gospodarstwa. Z punktu widzenia rolnik...

Download PDF file
  • EP ID EP159255
  • DOI -
  • Views 73
  • Downloads 0

How To Cite

Wojciech Kozioł, Wasilij Rudnicki (2015). Ocena poziomu zarządzania i produktywności pracy na podstawie danych sprawozdawczych. Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, 28(4), 97-109. https://europub.co.uk/articles/-A-159255