ОЦЕНКА И ВЫБОР ЧЛЕНОВ КОМАНДЫ ПРОЕКТА
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2017, Vol 1, Issue 2
Abstract
Формирование команды проекта является достаточно значимой функцией управле- ния персоналом проекта, поскольку как бы хорошо ни была спроектирована структура команды проекта, в отсутствие подходящих людей она не способна обеспечить эффективную деятельность по реализа- ции намеченных целей проекта. Целью представленной статьи является разработка модели оценки и выбора членов команды проекта с помощью комплексной методики. Представлено описание процесса создания модели оценки и выбора членов команды проекта. Задача решена с помощью комплексной оценки персонала. Рассчитыва- ется комплексный показатель, который получен путем двух частных оценок. Первая оценка определяет показатели, характеризующие работника, т.е. степень развития профессиональных и личных качеств работника и уровень квалификации, а также их количественные измерители. Вторая оценка определяет показатели, характеризующие выполняемую работу, т.е. позволяет сопоставить результаты труда работников с учетом уровня сложности выполняемых ими функций. Предлагаемая модель позволит выявить общий уровень профессиональной и управленческой компетентности, потенциальные возможности членов команды проекта; сформировать базу данных по персоналу для принятия управленческих решений; сформировать резерв персонала; разработать ме- роприятия по развитию персонала, что в свою очередь даст возможность сформировать наиболее эф- фективную команду проекта, которая сможет привести проект к успешному завершению. В дальнейшем перспективным направлением развития предложенной модели является ее усо- вершенствование, а также выбор инструментальных средств и реализация предложенной модели в ка- честве программного продукта.
Authors and Affiliations
Oleksandr Skachkov, Irina Skachkova
Keywords
Related Articles
- EP ID EP463338
- DOI -
- Views 146
- Downloads 0
PERFORMANCE MANAGEMENT WORK IN ENTERPRISES
The aim of the article is to investigate the process of performance management of the enterprise. Achieving this goal has caused the need to address the following research objectives: to determine the nature, structure a...
THE METHODICAL APPROACH OF THE ENTERPRISE SECURITY ECONOMIC LEVEL EVALUATION
The subject of this work is the theoretical foundations evaluation of economic security. The aim is to develop a methodological approach to the evaluation of economic security. In order to obtain reasonable conclusions i...
METODOLOGICAL PRINCIPLES OF SOCIALLY-ORIENTED MEASURES TO IMPROVE LABOR ORGANIZATION
The article deals with the need to assess the economic and social results of the implementation of measures to improve work organization based on the decomposition of the final result of its functional components, taking...
МЕТОД ВИЗНАЧЕННЯ ОБЛАСТЕЙ ДИНАМІЧНОЇ СТІЙКОСТІ ПАРАМЕТРІВ ЕКОНОМІЧНОГО ЗРОСТАННЯ УКРАЇНИ
Предметом дослідження виступають детерміновані моделі та методи моделювання динамічної стійкості розвитку економіки України. Метою статті є формування методу визначення областей стійкості економічного розвитку України,...
ЕФЕКТИВНІСТЬ ІНВЕСТИЦІЙ У ВИРОБНИЦТВО РІПАКУ ТА БІОПАЛИВА НА ЙОГО ОСНОВІ
Приведено динаміку виробництва ріпаку озимого та його урожайності в Україні. Розглянуто тенденції та проблеми розвитку галузі ріпаківництва. Проведено аналіз досліджень економіки виробництва ріпаку озимого. Обґрунтовано...