ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ЩОДО СТВОРЕННЯ СПРИЯТЛИВОГО ІМІДЖУ НА РИНКУ ПРАЦІ
Journal Title: Часопис економічних реформ - Year 2019, Vol 3, Issue 35
Abstract
Постановка проблеми. У статті досліджено питання щодо оцінки елементів, які формують по- зитивний або негативний імідж підприємства на ринку праці з використання сучасних інструментів управління. Мета статті полягає в описі процесу оцінювання ефективності діяльності підприємст- ва в аспекті створення сприятливого іміджу на ринку праці. Об’єкт дослідження – процес форму- вання іміджевої політики підприємств на ринку праці України. Методи, використані в досліджені: теоретичною і методологічною основою дослідження стали положення загальнонаукової методоло- гії, принципи і закономірності побудови, аналізу та оцінки системи управління іміджом підприємст- ва. Гіпотезою дослідження є те, що процес оцінки результатів діяльності підприємства на ринку праці в контексті побудови сприятливого іміджу повинен бути систематичним, організованим, та- ким, що спрямований на зіставлення витрат і результатів, а також на зіставлення цих результатів із підсумками діяльності за базові періоди. Виклад основного матеріалу. Проведено оцінку взаємодії підприємств і ринку праці за трьома видами ефективності в кадровій політиці підприємства: вироб- ничої, соціальної й економічної. Наведено показники оцінки ефективності формування іміджу на ринку праці для кожного з запропонованих напрямів. Оригінальність та практичне значення дослі- дження: запропоновані показники оцінки ефективності формування сприятливого іміджу підприєм- ства на ринку праці дозволять оптимізувати витрати на управління персоналом та підвищити конку- рентоспроможність підприємства в цілому. Висновки дослідження. Загальною оцінкою проектних заходів щодо ефективної діяльності підприємств в аспекті формування іміджу на ринку праці стане досягнення генеральної мети по її складових, а саме: завоювання певної, досить стабільної позиції на ринку праці, задоволення вимог, що висувають до роботодавця претенденти і співробітники, оп- тимізація витрат на придбання й подальше використання персоналу.
Authors and Affiliations
Валентина Гатило
Keywords
Related Articles
- EP ID EP666422
- DOI 10.32620/cher.2019.3.09
- Views 120
- Downloads 0
АЛГОРИТМ КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКИ ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТИ ИНВЕСТИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
Использование инвестиционного потенциала имеет важное значение в деятельности любого предприятия. Автором обосновано при оценке исходного инвестиционного потенциала организации вначале проводится сравнение потенц...
CONCEPTUAL BACKGROUND OF STUDYING BALANCENESS OF ECONOMIC EFFICIENCY AND SOCIAL EQUITY
The relevancy of revising theoretical and methodological principles of the formation and development of the economic system based on ensuring balance of economic efficiency and social equity has been grounded. The feat...
РАЗВИТИЕ И УКРЕПЛЕНИЕ ЗДОРОВОГО ПОКОЛЕНИЯ НАЦИИ
В статье обосновывается последовательность достижения долгосрочного эффекта по продол- жительности и качеству жизни населения по созданию благоприятных условий для рождения и вос- питания здорового поколения, и ана...
ТРАНСФОРМАЦІЯ СОЦІАЛЬНОГО ВІДТОРГНЕННЯ В ЕКОНОМІЧНОМУ ПРОСТОРІ СУБ’ЄКТА ГОСПОДАРЮВАННЯ
В статті відображено елементи економічного простору, що характеризують стадії життєвого циклу соціального відторгнення, з визначенням змістовного аспекту кожної фази трансформації еко- номічного простору, в яко...
ИНВЕСТИЦИОННЫЙ КЛИМАТ КАК ФАКТОР КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ РЕГИОНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВЕННОГО КОМПЛЕКСА
В статье раскрывается специфика оценки инвестиционного климата региона, выявляются тен- денции его изменения в Волгоградской области в последние годы, выделяются реперные точки кор- рекции инвестиционных рисков. В ка...