Оцінка потреб у заміщенні робочої сили в Україні, обумовлених її вибуттям за віком та трудовою міграцією
Journal Title: Статистика України - Year 2019, Vol 84, Issue 1
Abstract
У статті висвітлено ефективний підхід до прогнозного оцінювання попиту, обумовленого необхідністю заміщення робочої сили (попиту заміщення). При цьому основну увагу приділено оцінюванню вибуття робочої сили за віком та через трудову міграцію. Обґрунтовано актуальність для України прогнозування у середньостроковій перспективі – на період до 10 років – попиту на робочу силу, обумовленого необхідністю заміщення працівників, які вибувають з ринку праці або з окремих професійних та кваліфікаційних груп. Висвітлено джерела інформації та методологічні підходи до прогнозного оцінювання попиту заміщення. Показано, що основним джерелом даних в Україні, як і в багатьох інших країнах, є результати вибіркового обстеження робочої сили. Крім того, для України серйозною проблемою є урахування впливу на попит заміщення процесів трудової міграції, які оцінюються шляхом проведення спеціальних обстежень. Основними методами, що застосовуються при прогнозуванні попиту заміщення, є метод екстраполяції трендів, методи псевдокогорт та stock-flow моделювання. Ці методи дають можливість оцінки й урахування не лише процесів вибуття робочої сили за віком, а й перехідних (транзитивних) процесів, що виражаються, наприклад, у тенденціях зміни рівня кваліфікації та/або професії молодих людей на початку їх трудової діяльності. Для України у середньостроковій перспективі здійснено прогнозну оцінку попиту, обмовленого вибуттям робочої сили за віком та через трудову міграцію. Показано, що попит заміщення, обумовлений вибуттям працюючих за віком, становить основну частину загального попиту на робочу силу і складає у середньостроковій перспективі близько 13% від чисельності зайнятого у 2017 році населення. При цьому величина попиту заміщення суттєво коливається за професійними та кваліфікаційними групами. Так, у професійній групі “Найпростіші професії” середньорічний попит через вибуття за віком складатиме близько 3,4% від кількості працюючих. Показано, що попит заміщення в Україні за окремими професійними групами може суттєво підвищуватися через трудову міграцію. Зокрема, високий попит заміщення для працівників у найпростіших професіях підсилюється зовнішньою трудовою міграцією представників цих професій, які складають в середньому майже 42% мігрантів.
Authors and Affiliations
V. G. Sarioglo, М. Yu. Ogay
Keywords
Related Articles
- EP ID EP581971
- DOI 10.31767/su.1(84)2019.01.04
- Views 167
- Downloads 0
Statistical Assessment of the Impact of Structural Factors on Economic Activities of Agricultural Enterprises
Agricultural enterprises have a critical role in the agrarian market of Ukraine, as they account for nearly 60% of the plant-growing output. Studies of the dynamics and structure of production processes at agricultural e...
Нефинансовая отчетность как инструмент измерения социальной деятельности отечественных предприятий
Исследованы особенности формирования нефинансовой отчетности как одного из инструментов измерения социальной деятельности предприятий. Обосновано, что наиболее популярным механизмом регулирования нефинансовой отчетности...
Основные тренды внутренней торговли и перспективные направления ее развития в Республике Беларусь
Выполнена оценка современного состояния розничной торговли Республики Беларусь с использованием материалов государственных статистических наблюдений. Исследована товарная и организационная структура объемов торговли, с...
Інтегральна оцінка стану середньої освіти в Україні
Проаналізовано сучасні тенденції сфери середньої освіти. Запропоновано метод багатовимірної середньої для інтегральної оцінки стану середньої освіти. Обгрунтовано показники - стимулятори та дестимулятори - стану середньо...
Improving the Monitoring of the Registered Labour Market
The registered labour market constitutes a segment of demand and supply with participants taking use of the social protection and/or intermediate services of the employment office, e. g. being subject to interventio...