ОЦІНКА ТА ШЛЯХИ ПОКРАЩЕННЯ ФІНАНСОВОГО СТАНУ ПІДПРИЄМСТВА
Journal Title: Подільський науковий вісник - Year 2017, Vol 4, Issue 1
Abstract
Дослідження сутності фінансового стану підприємства та обґрунтування шляхів покращення фінансового стану. Охарактеризовано фактори, що впливають на фінансовий стан підприємства. Визначено основні функціональні складові, що обумовлюють економічну стійкість підприємства. Investigation of the essence of the financial condition of the enterprise and the justification of ways to improve the financial state. Characterized by factors influencing the financial condition of the enterprise. The basic functional components determining the economic stability of the enterprise are determined.
Authors and Affiliations
В. В. Шафар
Keywords
Related Articles
- EP ID EP263926
- DOI -
- Views 115
- Downloads 0
БІЗНЕС-МОДЕЛЬ РОЗВИТКУ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОГО ЗЕМЛЕКОРИСТУВАННЯ
В статті розкрита сутність бізнес-моделі розвитку сільськогосподарського землекористування. Обґрунтована необхідність зосередження зусиль на розробці схем використання землі територій місцевих рад. Розкриті принципи держ...
СУЧАСНИЙ СТАН ФОРМУВАННЯ СЕРЕДНЬОГО КЛАСУ В УКРАЇНІ CURRENT STATE OF FORMATION OF THE MIDDLE CLASS IN UKRAINE
Стаття присвячена дослідженню стану середнього класу в Україні, визначено проблеми його формування, продемонстрована динаміка та сучасний стан основних критеріїв формування середнього класу, наведено шляхи вирішення існу...
Мотиваційні механізми управління персоналом
Розглянуто мотиваційні механізми управління персоналом. Досліджено, що сутність теорій мотивації полягає в тому, що людина, усвідомлюючи завдання, що ставляться перед нею, і знаючи ту винагороду, яку вона може одержати з...
КЛАСИФІКАЦІЯ ВИДІВ ВИТРАТ В СУЧАСНИХ ЕКОНОМІЧНИХ УМОВАХ
У статті досліджено класифікацію витрат за статтями калькуляції, яка надає можливості враховувати витрати, що пов’язані з виготовленням конкретного виду продукції. Застосування даного методу групування дозволяє дослідити...
ФОРМАЛЬНЕ ТА НЕФОРМАЛЬНЕ ЛІДЕРСТВО
Розглянуто формальне та неформальне лідерство. Досліджено, що Лідерство – це керування людьми за допомогою сили переконливості. Встановлено, що для досягнення ефективних результатів праці, головною метою керівництва має...