ODPOWIEDZIALNOŚĆ DOTYCHCZASOWEGO I NOWEGO PRACODAWCY ZA ZOBOWIĄZANIA WYNIKAJĄCE ZE STOSUNKU PRACY POWSTAŁE PRZED PRZEJŚCIEM ZAKŁADU PRACY W PRAWIE POLSKIM I AUSTRIACKIM W ŚWIETLE DYREKTYWY RADY 2001/23/WE
Journal Title: Annuals of the Administration and Law - Year 2014, Vol 0, Issue 0
Abstract
Artykuł stanowi porównawczą analizę przepisów prawa polskiego i austriackiego w świetle postanowień Dyrektywy Rady 2001/23/WE, w zakresie odpowiedzialności dotychczasowego i nowego pracodawcy za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy powstałe przed przejściem zakładu pracy. Implementacja Dyrektywy na gruncie prawa polskiego nastąpiła w art. 23 1 KC, a na gruncie prawa austriackiego w §§ 3-6 AVRAG. Przedmiotem artykułu jest ocena, czy regulacje krajowe Polski i Austrii odpowiadają celom dyrektywy, oraz czy jej transpozycja do porządków krajowych spowodowała powstanie regulacji tożsamych.
Authors and Affiliations
Kinga Moras-Olaś
Keywords
Related Articles
- EP ID EP167737
- DOI -
- Views 109
- Downloads 0
Implementation of patient autonomy principle under the conditions of penitential isolation
This paper deals with issues related to the principle of human autonomy, and thus the autonomy of the patient’s will. It takes into consideration the origins of the above principle both in the US and Polish law, taking i...
THE BASIS OF AN EMPLOYMENT RELATIONSHIP WITH A DIRECTOR OF LABOR OFFICE
The Supreme Court expressed two different views about basis of an employment relationship with the director of labor office. The article contains review of two judgements of the Supreme Court and the characteristics of t...
Z PROBLEMATYKI STATUSU PRAWNEGO ORGANÓW DYSCYPLINARNYCH W POSTĘPOWANIU DYSCYPLINARNYM W SPRAWACH FUNKCJONARIUSZY SŁUŻBY WIĘZIENNEJ
Przedmiotem artykułu jest problematyka statusu prawnego organów dyscyplinarnych w postępowaniu dyscyplinarnym funkcjonariuszy Służby Więziennej. Autorka analizuje status organizacyjny przełożonego dyscyplinarnego oraz wy...
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY – THE COMPARATIVE STUDY OF LEGAL REGIMES
The view that companies have certain responsibilities towards the society besides maximizing profits for their shareholders has been around for centuries. However, from a more practical perspective corporate social respo...
ADOPTING AUTONOMOUS LABOUR LAW ACTS IN THE LIGHT OF ART. 30 SECTION 5 OF THE ACT ON TRADE UNIONS. THEORETICAL AND PRACTICAL ASPECT
The Act on Trade Union imposes on an employer a general obligation to agree with the establishment trade union organisations on the contents of an in-house legal act which is intended to be implemented by the employer. H...