ОРГАНІЗАЦІЙНО-МЕТОДОЛОГІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СТИМУЛЮВАННЯ ТВОРЧОЇ АКТИВНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ

Journal Title: Науковий вісник НЛТУ України - Year 2017, Vol 27, Issue 7

Abstract

Досліджено інноваційну діяльність вітчизняних підприємств, чинники, які стримують її розвиток (відсутність у підприємств коштів для активного ведення інноваційної діяльності, брак кваліфікованих кадрів для її забезпечення, неналежний рівень державної допомоги тощо) або зумовлюють цілковиту відсутність. Розглянуто сутність та наведено методи розвитку творчої активності працівників. Окреслено їх вплив на стан інноваційної діяльності підприємств, що полягає у створенні передумов для її розвитку, підвищенні рівня інноваційних процесів, їх пожвавлення тощо. Для підвищення їх результативності, сформовано організаційно-методологічне забезпечення стимулювання творчої активності працівників підприємств в умовах інноваційного розвитку, що передбачає: оцінювання творчих здібностей працівників та наявності умов для їх розвитку на підприємстві; проведення навчальної діяльності, у ході якої працівники розкриваються як творчі особистості; забезпечення зворотного зв'язку процесів стимулювання творчої активності та оцінювання результатів творчості персоналу; встановлення партнерської взаємодії, залучення працівників до управління, розширення кола їх повноважень; ширше використання методів стимулювання працівників підприємств.

Authors and Affiliations

К. О. Дорошкевич, М. М. Вороновська, І. З. Салата

Keywords

Related Articles

РЕФОРМУВАННЯ ЛІСОВОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ В КОНТЕКСТІ СТАНОВЛЕННЯ ГРОМАДЯНСЬКОГО СУСПІЛЬСТВА

Основними проблемами неефективності перманентного декларативного реформування лісового господарства України є відсутність національної лісової політики, довготермінової стратегії розвитку галузі, нерозуміння та ігноруван...

КРЕДИТ ЯК ПОТРІБНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ ІНСТРУМЕНТ

Проаналізовано погляди різних науковців та економістів на визначення поняття кредит. Також досліджено сутність, положення та еволюцію теорій кредиту. Розглянуто кредит як потрібний економічний інструмент, який створила л...

PHILOSOPHY OF THE PRIMACY IN THE WORLD-PERCEPTION OF PHYSICS OF INFORMATIONAL SPACE

Innovative approach to reveal the relationship between matter and consciousness has been proposed. It is shown that the relevance of the problem is determined today by new discoveries of the natural sciences which cannot...

ОЦІНЮВАННЯ ПЕРСПЕКТИВНИХ МІЖНАРОДНИХ РИНКІВ ДЛЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗБУТУ НЕДЕРЕВИННОЇ ПРОДУКЦІЇ ЛІСУ

Для диверсифікації експортної діяльності лісових підприємств України в напрямі продажу недеревинної лісової продукції (НДПЛ) здійснено аналіз основних світових ринків лісових ягід, лісових горіхів та меду. Виділено найбі...

ЧИННИКИ ВПЛИВУ НА СУЧАСНИЙ ВІТЧИЗНЯНИЙ ВИДАВНИЧИЙ БІЗНЕС

Наведено особливості провадження сучасного вітчизняного видавничого бізнесу в умовах системної економічної кризи та високої конкуренції. Проаналізовано показники його розвитку за п'ять років і зроблено однозначні висновк...

Download PDF file
  • EP ID EP253531
  • DOI 10.15421/40270719
  • Views 194
  • Downloads 0

How To Cite

К. О. Дорошкевич, М. М. Вороновська, І. З. Салата (2017). ОРГАНІЗАЦІЙНО-МЕТОДОЛОГІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СТИМУЛЮВАННЯ ТВОРЧОЇ АКТИВНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ. Науковий вісник НЛТУ України, 27(7), 103-106. https://europub.co.uk/articles/-A-253531