ОРГАНІЗАЦІЙНО-МЕТОДОЛОГІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СТИМУЛЮВАННЯ ТВОРЧОЇ АКТИВНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ

Journal Title: Науковий вісник НЛТУ України - Year 2017, Vol 27, Issue 7

Abstract

Досліджено інноваційну діяльність вітчизняних підприємств, чинники, які стримують її розвиток (відсутність у підприємств коштів для активного ведення інноваційної діяльності, брак кваліфікованих кадрів для її забезпечення, неналежний рівень державної допомоги тощо) або зумовлюють цілковиту відсутність. Розглянуто сутність та наведено методи розвитку творчої активності працівників. Окреслено їх вплив на стан інноваційної діяльності підприємств, що полягає у створенні передумов для її розвитку, підвищенні рівня інноваційних процесів, їх пожвавлення тощо. Для підвищення їх результативності, сформовано організаційно-методологічне забезпечення стимулювання творчої активності працівників підприємств в умовах інноваційного розвитку, що передбачає: оцінювання творчих здібностей працівників та наявності умов для їх розвитку на підприємстві; проведення навчальної діяльності, у ході якої працівники розкриваються як творчі особистості; забезпечення зворотного зв'язку процесів стимулювання творчої активності та оцінювання результатів творчості персоналу; встановлення партнерської взаємодії, залучення працівників до управління, розширення кола їх повноважень; ширше використання методів стимулювання працівників підприємств.

Authors and Affiliations

К. О. Дорошкевич, М. М. Вороновська, І. З. Салата

Keywords

Related Articles

КОНЦЕПТУАЛЬНІ ПІДХОДИ ДО ФОРМУВАННЯ РЕГІОНАЛЬНИХ ТЕХНОЛОГІЧНИХ ПЛАТФОРМ

Визначено вимоги до побудови нової моделі економіки країни з урахуванням можливості інтеграції України в Європейське Співтовариство, необхідність переорієнтування інноваційно-інвестиційної політики на потреби бізнесу та...

ВИМІРЮВАННЯ ТЕПЛОПРОВІДНОСТІ ЛИСТОВИХ МАТЕРІАЛІВ З УРАХУВАННЯМ КОНТАКТНИХ ТЕПЛОВИХ ОПОРІВ

Розглянуто питання впливу контактних теплових опорів (КТО) на точність вимірювання теплопровідності матеріалів. Наведено конструкцію пристрою для визначення значень КТО. В основі пристрою є пакет із двох пар плоских зраз...

ІНТЕГРАЦІЯ СИТУАЦІЙНИХ І ПРИЧИННО-НАСЛІДКОВИХ ДІАГРАМ У КАТЕГОРНО-ФУНКТОРНІЙ СТРУКТУРІ ПРЕДСТАВЛЕННЯ СИСТЕМ

Проведено системний аналіз агрегованої структури енергоактивного об'єкта, з багаторівневою складністю опису системи. Обґрунтовано складність задач функціонування, управління режимом. Важливою проблемою є розв'язання зада...

HISTORY AND DEVELOPMENT OF HAKEN'S SYNERGETICS

History of the emergence, establishment and development of Haken's synergetics is thoroughly considered. Synergetics as a quite young view of the world has originated due to the necessity of finding adequate, reasonable,...

ВІКОВІ ДЕРЕВА У СКЛАДІ ВУЛИЧНИХ НАСАДЖЕНЬ МІСТА ЛУБЕН

Проаналізовано зелені насадження центральних вулиць Лубен, видовий склад яких налічує 52 таксони. Для покращення загального стану та видової різноманітності вуличних насаджень визначено основні заходи, які включають, зок...

Download PDF file
  • EP ID EP253531
  • DOI 10.15421/40270719
  • Views 155
  • Downloads 0

How To Cite

К. О. Дорошкевич, М. М. Вороновська, І. З. Салата (2017). ОРГАНІЗАЦІЙНО-МЕТОДОЛОГІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СТИМУЛЮВАННЯ ТВОРЧОЇ АКТИВНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ. Науковий вісник НЛТУ України, 27(7), 103-106. https://europub.co.uk/articles/-A-253531