Organizacja ustawicznego rozwoju zawodowego
Journal Title: Roczniki Psychologiczne - Year 2015, Vol 18, Issue 2
Abstract
Niniejszy komentarz wyraża pogląd w pełni zgodny z zawartą w artykule dyskusyjnym tezą o potrzebie ustawicznego rozwoju zawodowego (CPD). Autor odnotowuje potencjalną rozbieżność pomiędzy komentowanym artykułem a regulacjami dotyczącymi Europejskiego Certyfikatu Psychologa (EuroPsy) oraz porusza kilka innych kwestii.
Authors and Affiliations
Ype Poortinga
Keywords
Related Articles
- EP ID EP163639
- DOI -
- Views 65
- Downloads 0
Memory distortions as a result of prior knowledge and various ways of information encoding
False memories are well-established, episodic memory phenomena. In two experiments, memory distortions were found with regard to verbal material (prose excerpt). The study demonstrated strong influence of prior knowledge...
Polish or World Psychology?
Psychology is an intersubjectively communicable and global science, not a national one. However, it is not a universal science, since the knowledge accumulated in it is contextual knowledge, dependent on the social syst...
Kim jest psycholog wśród ludzi? Na marginesie artykułu Katarzyny Sikory
Uzasadnione jest stawiane przez Katarzynę Sikorę pytanie o koncepcję dobra, jaka leży u podstaw kodeksów etyczno-zawodowych psychologa. Prowadzi ono do rozważań o naturze dobra, które jednakże przy tworzeniu i posługiwan...
Wskaźniki kłamstwa w wypowiedziach na różne tematy
Prezentowane badanie stanowi próbę analizy wypowiedzi, zawierających prawdę i kłamstwo, pod kątem obecności wskaźników oszukiwania. Czterech niezależnych sędziów przeanalizowało 80 wypowiedzi na trzy różne tematy: pozoro...
Multiple Roles and Sense of Identity among Women in Early and Later Adulthood
The article presents the results of a study conducted on a sample of 80 women aged 19-25 and 72 women aged 40-74. The relationships of the two components of self-complexity (the quantity of self-aspects and the amount of...