ORGANİZASYONLARIN TELE ÇALIŞMAYA İLİŞKİN TUTUMLARINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Journal Title: İzmir İktisat Dergisi - Year 2010, Vol 25, Issue 1

Abstract

Günümüzde bilgi ve iletişim teknolojilerindeki gelişmeler çalışanlara istedikleri yer ve zamanda çalışabilme seçeneğini ve fırsatını sunmaktadır. Çalışanlar evden, otelden, uçaktan ya da herhangi başka bir yerden işlerini sürdürebilmektedir. Bilgi ve nitelikli kişiler, üretimde en önemli unsurlar haline gelmektedir. Bilişim teknolojileri geleneksel işyerlerine olan ulaşım seyahatlerinin yerini almaktadır. Bu uygulama tele çalışma olarak adlandırılmaktadır. Bu makalenin temel amacı, organizasyonların tele çalışmaya bakış açısını değerlendirmektir. Makale tele çalışma kavramı ve unsurlarına ilişkin açıklamalarla başlamaktadır. Organizasyonların tele çalışmaya karşı tutumlarını belirmeye yönelik olarak bir alan araştırması yapılmıştır. Türkiye’deki tele çalışma uygulamalarına yönelik öneriler geliştirilmiştir.

Authors and Affiliations

H. FİLİZ ALKAN MEŞHUR

Keywords

Related Articles

GENÇLERİN TOPLUMSAL YAŞAMA KATILIMI VE YEREL YÖNETİMLERİN ROLÜ

Gençliği belirleyen yaş aralıkları çeşitli çalışmalarda ve uluslararası kurumlar tarafından farklılaşabilmektedir. Bu tanımlar içerisinde Birleşmiş Milletler’in genç tanımı en çok kabul görenidir ve 15-24 yaş arasını kap...

MONTE CARLO SİMULASYON YÖNTEMİ İLE RİSKE MARUZ DEĞERİN İMKB30 ENDEKSİ VE DİBS PORTFÖYÜ ÜZERİNDE BİR UYGULAMASI

Finansal piyasaların kaçınılmaz bir unsuru olan risk yönetimi, son yıllarda teknolojideki gelişmeler ve piyasaların deregülasyonu ile küreselleşme olgusunun finansal piyasalarda da kendisini göstermesine paralel olarak d...

Çevirimiçi Alışverişteki Engeller: Cinsiyet ve Internet Güvenliğinin Etkileri

Güncel teknoloji çağında, internetin yaygın kullanımı bireylerin sürekli etkileşim içinde olmasını sağlamış ve farklı alışveriş davranışlarına yol açmıştır. Literatürdeki çalışmalar, bu alandaki önemli etkileri ortaya çı...

ÇİFTÇİLERİN RİSK DAVRANIŞLARI: BİR YAPISAL EŞİTLİK MODELİ UYGULAMASI

Gizil (latent) değişkenlere dayanan Yapısal Eşitlik Modeli (YEM), tarımda risk gibi karmaşık konuların modellemesine olanak vermektedir. Bu çalışmanın amacı, çiftçilerin tarımsal üretimde karşılaştıkları risk faktörleri...

HEGEL’İN FELSEFESİNDE ETİK, POLİTİK OLAN VE ÖZGÜRLÜK

Hegel için politik olan ile etiğin bağlantısını özgürlük kavramı oluşturmaktadır. Bireyin doğadan ve toplumdan özerk olduğu özgürlük kavramının Kantçı kavranışının aksine Hegel, insanın toplumsal varlığı ile kişisel varl...

Download PDF file
  • EP ID EP465990
  • DOI -
  • Views 64
  • Downloads 0

How To Cite

H. FİLİZ ALKAN MEŞHUR (2010). ORGANİZASYONLARIN TELE ÇALIŞMAYA İLİŞKİN TUTUMLARINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. İzmir İktisat Dergisi, 25(1), 1-24. https://europub.co.uk/articles/-A-465990