ORGANIZATIONAL CONDITIONS FOR FORMATION AND IMPLEMENTATION OF LEADERSHIP POTENTIAL FOR THE YOUTH OF UNITED TERRITORIAL COMMUNITIES

Abstract

Organizational conditions for the formation and implementation of leadership potential in the conditions of community unification are investigated. The critical moments in the transfer of powers to communities and the consequences for the youth are identified; internal and external obstacles for the youth to implement their leadership potential are generalized. The conclusion is made about the necessary organizational conditions for the formation and implementation of the leadership potential of the youth of newly formed communities of Ukraine.

Authors and Affiliations

N. V. Moroziuk, S. T. Sliusar, S. H. Kruhlyk

Keywords

Related Articles

ANALYTICS OF QUANTITATIVE AND QUALITATIVE PARAMETERS OF THE INTERNAL MARKET PERFORMANCE

The article is devoted to analytical research of quantitative and qualitative parameters of the functioning of the domestic commodity market, which enables to diagnose differentiations between regions of Ukraine by volum...

ASSET-BASED POVERTY MEASUREMENT: THEORY AND PRACTICE OF INDICATOR USAGE

The article is devoted to the topic of monetary indicators for poverty measurement, to be more precise – asset-based measurement of poverty. When it comes to identification of poverty based on asset criterion, the main q...

ФОРМУВАННЯ НАПРЯМІВ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВ ГОСТИННО-РЕСТОРАННОГО ГОСПОДАРСТВА

У статті обґрунтовано напрями інноваційного розвитку підприємств гостинноресторанного господарства. Визначено, що напрями інноваційного розвитку підприємств необхідно формувати, базуючись на складових оцінки конкурентосп...

МЕХАНІЗМИ ГЛОБАЛЬНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ФІНАНСОВОЇ СИСТЕМИ

У статті показано зростання впливу глобального регулювання на безпеку й стійкість фінансової системи та банківського сектора національних економік. Встановлено наявність двох груп міжнародних фінансових інституцій – орга...

ПРОСТОРОВІ АСПЕКТИ ЕКОНОМІЧНОЇ СТІЙКОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

У статті актуалізовано проблематику конкретизації простору функціонування підприємства. Обґрунтовано доцільність його ідентифікації крізь призму відносин із певним колом зацікавлених сторін. Акцентовано на тому, що цільо...

Download PDF file
  • EP ID EP502306
  • DOI -
  • Views 121
  • Downloads 0

How To Cite

N. V. Moroziuk, S. T. Sliusar, S. H. Kruhlyk (2018). ORGANIZATIONAL CONDITIONS FOR FORMATION AND IMPLEMENTATION OF LEADERSHIP POTENTIAL FOR THE YOUTH OF UNITED TERRITORIAL COMMUNITIES. Держава та регіони. Серія: Економіка та підприємництво, 1(100), -. https://europub.co.uk/articles/-A-502306