Organizational culture of the Economy of Communion enterprises as the determinant of the social dimension
Journal Title: Acta Universitatis Nicolai Copernici, Ekonomia - Year 2011, Vol 42, Issue 1
Abstract
Economy of communion proposed in 1991 by Chiara Lubich (1920-2008), founder and contemporary president of the Focolare Movement, is the subject of numerous scientific studies and analysis of its practical implementation by the scientists of different disciplines in a global dimension. Enterprises realizing this idea in a number close to 800, operate in many countries on all continents. The research is both a doctrine of the economy of communion and its economic importance, as well as its impact on organizational culture changes in the enterprises and relations in a social, anthropological, cultural, and spiritual dimension. The idea of economy of communion and its implementation in practice is presented in the article. The thesis on the social dimension of the economy of communion and its relation to the social economy was formulated. The rules implemented in the economy of communion enterprises as elements of a new organizational culture were presented and constitute an argument for proving of the stated thesis.
Authors and Affiliations
Stanisław Grochmal
Keywords
Related Articles
- EP ID EP119446
- DOI -
- Views 136
- Downloads 0
Innowacyjność jako determinanta współczesnego rozwoju regionu
Celem artykułu jest ukazanie innowacyjności jako determinanty współczesnego rozwoju regionu i roli jaką pełnią w tym procesie młode, innowacyjne przedsiębiorstwa. Dla realizacji niniejszego celu zostały przeprowadzone st...
Rola Europejskiego Funduszu Społecznego w rozwoju zasobów ludzkich
Europejski Fundusz Społeczny (EFS), powołany do życia na podstawie artykułu 23 Traktatu o EWG z 1957 roku, został utworzony jako pierwszy fundusz strukturalny Wspólnot Europejskich. Działania Funduszu, nastawione na kr...
The role of the human resources development in the strategic resources management
Human Resources Management went through signifi cant evolution. The newly conceived idea of strategic management in human resources is the consequence of past and coming changes. Human capital became the foundation for t...
Możliwości wykorzystania odnawialnych zasobów energetycznych w Polsce
W artykule przedstawiono wybrane możliwości korzystania z odnawialnych zasobów energetycznych. Uwagę skupiono na tych zasobach i rozwiązaniach energetycznych, które w warunkach polskich są już realizowane bądź w niedalek...
Selected problems of targeting active labour market policies in Poland
Well targeted active labour market policies create better prospects for achieving higher net employment effects. This article attempts to analyse targeting of active labour market policies in the context of regulations...