Organizational culture oriented for innovation: Influencing variables
Journal Title: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie - Year 2014, Vol 25, Issue 2
Abstract
In order to lead employees to collectively innovate and thereby achieve business entrepreneurship, managers should project cultural values and implement them through appropriate human resource practices that affect the psychological cognition of employees. If they do it, the perceived organizational support of employees in relation to organizational behaviour-oriented innovation will increase. Human resource practices to support a culture of creativity and innovation of employees are essential for the company to achieve success and develop a sustainable competitive advantage. The aim of this paper is to identify the variables inherent in organizational culture capable of enhancing an organizational culture of innovation. It is believed that the ability of innovation can be learned and trained in the organization while diffusing cultural values, based on human resources management practices, capable of supporting an organizational behaviour by employees, oriented to innovation. The methods used in this article are analysis and synthesis, and methods of induction and deduction.
Authors and Affiliations
Elsa Barbosa
Keywords
Related Articles
- EP ID EP116424
- DOI -
- Views 70
- Downloads 0
Starożytne źródła etyki gospodarczej
Artykuł stanowi próbę przybliżenia pochodzenia etyki gospodarczej w starożytności. Odwołuje się do dwóch podstawowych źródeł – świeckich i religijnych. Sokrates i Arystoteles byli twórcami szeroko pojętej etyki świeckiej...
Entrepreneurship in tourism as exemplified by the Lubusz Voivodeship. Present state and development perspectives
Tourism is a vibrant economy in Poland and in the world. As a positive economic policy phenomenon, it plays an increasingly important role in the economies of most countries of the world. Tourism helps in combating such...
Identification of the desired competencies of employees on the example of the airline industry companies in Bielsko-Biała region
The article discusses the desired competencies of employees of companies in the airline industry in Bielsko-Biała region. In the introduction the essence of competencies and different approaches in defining this concept...
Роль экологического аудита в современной экономике Украины
Учитывая постоянное ухудшение состояния окружающей среды, становится понятным, что экологический аудит начинает поль-зоваться особым вниманием и спросом у субъектов хозяйствования. Экологический аудит должен стать действ...
Znaczenie kultury organizacyjnej w procesie zarządzania wiedzą
Celem artykułu jest przedstawienie wzajemnych związków istniejących między wiedzą i zarządzaniem wiedzą a kulturą organizacyjną. Szczególnie wiele miejsca poświęcono na ukazanie kultury organizacyjnej jako determinanty i...