Особенности отбора персонала на государственную службу
Journal Title: Бюллетень науки и практики - Year 2016, Vol 2, Issue 1
Abstract
В статье рассмотрены особенности отбора персонала на государственную службу. Отбор персонала является важным процессом, от нее зависит дальнейшее продвижение деятельности организации. Работа в такой сфере требует определенных знаний и профессиональных навыков. Рассматриваются виды отбора на государственную службу, приведены примеры исторических основ, которые были заложены в современной системе кадрового подбора. Профессионализм как основное качество государственных чиновников и определенная система ценностей. Очень важно подобрать высококвалифицированный персонал, который будет отвечать всем требованиям. Нельзя также забывать о том, что главный упор в ходе отбора персонала на государственную службу делается на основании конституционных положений. Специалисты должны быть ответственными, законопослушными и обладать рядом профессиональных качеств, какими именно подробно описано в самой статье.
Authors and Affiliations
Elvina Galimova, Anastasiya Sheludchenko
Keywords
Related Articles
- EP ID EP247255
- DOI 10.5281/zenodo.53775
- Views 98
- Downloads 0
Использование солнечной энергии
Приводится краткий анализ использования солнечной энергии в Таджикистане и определение выбора наиболее удобной в эксплуатации автономной солнечной установки. Рассматриваются различные варианты использования и практическо...
Exploration of psychoemotional state of medical students of Kyrgyz-Russian Slavic University
The dependence between progress in studies students of the school of medicine and their psychoemotional state was investigated in this exploration. The psychoemotional trends in medical student’s population were explored...
Оценка кадровой безопасности предприятия с помощью индикаторного подхода
В статье предложена методика оценки кадровой безопасности предприятия с использованием индикаторного подхода. Сформированы группы показателей и индикаторы для оценки, приведена их краткая характеристика. Определены метод...
Replacement of manufacturing of hay by use soy chaff in farm animals feeding
After harvesting soybean by the method of Stripping remains a by–product–soybean floor, which can be used as fertilizer, and in case of lack of feed resources — as coarse feed to meet the needs of livestock in providing...
Personality in the context of cultural social environment (on the example of cultural institutions)
The article is devoted to the consideration of the social and cultural microenvironment of the cultural institution as a set of factors and conditions determining the social existence of the individual within the framewo...