ОСОБЛИВОСТІ МЕНТОРИНГОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ НА ПІДПРИЄМСТВАХ В УМОВАХ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ

Journal Title: Науковий вісник НЛТУ України - Year 2018, Vol 28, Issue 9

Abstract

Досліджено мотиваційні процеси підприємств в умовах інноваційного розвитку, які полягають у стимулюванні творчої активності, креативності працівників та переважанні нематеріальних методів стимулювання над матеріальними; окреслено вплив персоналізованих методів навчання та розвитку персоналу на інноваційну діяльність підприємств. Досліджено методи стимулювання працівників через їх навчання та професійний та особистісний розвиток: коучінг, менторинг, баддинг, супервізію, едвайзинг тощо. Враховуючи переваги та недоліки досліджених методів, у практику мотиваційної діяльності рекомендовано впровадження менторингу як наставницької діяльності, під час якого досвідченіший працівник ділиться знаннями зі своїми колегами протягом певного часу. Особливості менторингової діяльності на підприємствах в умовах інноваційного розвитку поділено на три групи: процесійні особливості, які характеризують процес менторингової діяльності (довготривалість, наявність порядку менторингової діяльності, гнучкість та необхідність усунення бюрократичних процедур, системність), особливості результатів менторингової діяльності (прикладний характер, генерування міжособистісних взаємозв'язків, формування системи матеріальних та нематеріальних стимулів), методологічні особливості (мотивування усіх учасників менторингу, індивідуальний підхід, обмеження та труднощі у визначенні ментора).

Authors and Affiliations

К. О. Дорошкевич, М. М. Вороновська, І. З. Салата

Keywords

Related Articles

СУМІСНА СОРБЦІЯ КАТІОНІВ КУПРУМУ ТА ХРОМУ ДЛЯ ОЧИЩЕННЯ СТІЧНИХ ВОД

Наведено результати експериментальних досліджень сумісної адсорбції катіонів купруму та хрому природним цеолітом у статичних умовах. Досліджено зміну хімічного складу поверхні цеоліту внаслідок сорбції важких металів. Пр...

ЗМІНИ РАДІАЛЬНОГО ПРИРОСТУ В ПОШКОДЖЕНОМУ ПОЖЕЖЕЮ СОСНОВОМУ ДЕРЕВОСТАНІ В ЗАХІДНОМУ ПОЛІССІ

Дендрохронологічними методами оцінено наслідки низової пожежі 2012 р. у 50-річному чистому сосновому насадженні в Поліссі. Виявлено, що після пошкодження пожежею деревостану поряд з погіршенням стану дерев спостерігалася...

ЗАСТОСУВАННЯ МЕНТОРИНГУ ДЛЯ СТИМУЛЮВАННЯ ІННОВАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВ

Окреслено можливість застосування менторингу для стимулювання інноваційної діяльності працівників підприємств у процесі її мотивування, спонукання працівників підприємства та його керівників на досягнення особистих цілей...

ЛІСІВНИЧО-ТАКСАЦІЙНА ХАРАКТЕРИСТИКА ДУБОВИХ ДЕРЕВОСТАНІВ ПРИДНІПРОВСЬКОГО ПРАВОБЕРЕЖНОГО ЛІСОСТЕПУ

На основі повидільної бази даних ВО "Укрдержліспроект" проаналізовано лісівничо-таксаційні особливості розподілу площ дубових деревостанів Придніпровського Правобережного лісостепу за віком, типами лісорослинних умов, по...

SPATIAL MODELING OF TRANSPORT DEVELOPMENT OF FOREST AREA AND THEIR POTENTIAL ENVIRONMENTAL RISKS

Permanent attributes of timber harvesting are a number of potential environmental risks, each of which can cause significant damage to the environment. The intensive development of technology and the improvement of indus...

Download PDF file
  • EP ID EP420723
  • DOI 10.15421/40280908
  • Views 100
  • Downloads 0

How To Cite

К. О. Дорошкевич, М. М. Вороновська, І. З. Салата (2018). ОСОБЛИВОСТІ МЕНТОРИНГОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ НА ПІДПРИЄМСТВАХ В УМОВАХ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ. Науковий вісник НЛТУ України, 28(9), 44-48. https://europub.co.uk/articles/-A-420723