Особливості професійно-психологічного відбору кадрів до Державної кримінально-виконавчої служби України

Journal Title: Право і безпека - Year 2017, Vol 64, Issue 1

Abstract

Висвітлено сучасний стан проблеми професійно-психологічного відбору кадрів до Державної кримінально-виконавчої служби України та вимоги, що висуваються до кандидатів. Професійно-психологічний відбір розглянуто як безперервний керований процес, що включає в себе комплекс психодіагностичних заходів щодо виявлення рівня розвитку сукупності професійно важливих якостей особистості та наступного визначення придатності до ефективної професійної діяльності у структурі Державної кримінально-виконавчої служби України. Також розглянуто етапи професійно-психологічного відбору кандидатів на службу, особливості здійснення підбору психодіагностичного інструментарію та проведення психодіагностичного обстеження. Освещено современное состояние проблемы профессионально-психологического отбора кадров в Государственную уголовно-исполнительную службу Украины и требования, предъявляемые к кандидатам. Профессионально-психологический отбор рассмотрен как непрерывный управляемый процесс, включающий комплекс психодиагностических мероприятий по выявлению уровня развития совокупности профессионально важных качеств личности и последующего определения пригодности к эффективной профессиональной деятельности в структуре Государственной уголовно-исполнительной службы Украины. Также рассмотрены этапы профессионально-психологического отбора кандидатов на службу, особенности осуществления подбора психодиагностического инструментария и проведения психодиагностического обследования. Professional activity within the penal system makes certain requirements for the level of training of employees, who being officials with certain rights and duties, must possess the necessary erudition, broad outlook, professional knowledge, the ability to communicate with people and the ability to maintain their mental health. Besides, the employees often have to act in extreme conditions, which increase the requirements for the level of development of professional qualities. Professional and psychological selection is a continuous managed process, which includes a complex of psycho-diagnostic measures to identify the level of development of a set of professionally important qualities of a person and the subsequent determination of suitability for effective professional activity in the structure of the State Penitentiary Service of Ukraine. The author of the article has studied the current state of the problem of professional and psychological selection of personnel to the State Penitentiary Service of Ukraine and the requirements for candidates. The author has also studied the stages of professional and psychological selection of candidates for service, the features of realizing the selection of psycho-diagnostic tools and the conduction of psycho-diagnostic examination.

Authors and Affiliations

O. M. Miroshnychenko

Keywords

Related Articles

Особливості ціннісно-орієнтаційних факторів особистісного та професійного становлення майбутніх правоохоронців

Розглянуто особливості ціннісних орієнтацій як складових фундаменту особистісного та про-фесійного становлення правоохоронців на етапі фахової підготовки. На прикладі курсантів першого року навчання виокремлено, проаналі...

Становлення та розвиток системи покарань у давньоримській державі

Під час дослідження процесу становлення та розвитку системи покарань у Давньому Римі, розкрито мету покарань, показано особливості визначення покарання за злочини, запропоновано їх класифікацію. Зроблено висновок, що сис...

Адміністративно-правовий статус господарських судів: сутність і зміст

Розглянуто наявні у правознавстві погляди на зміст та сутність поняття «адміністративно-правовий статус», акцентовано увагу на його структурних елементах – правоздатності, дієздатності, деліктоздатності й компетенції. З’...

Аналіз основних критеріїв класифікації нормативно-правових актів, що визначають правові засади організації діяльності адміністративних судів

На підставі аналізу наукових поглядів учених досліджено сутність поняття «правові засади». Надано авторське бачення тлумачення поняття «правові засади організації діяльності адміністративних судів». Наголошено, що ефекти...

Досвід використання планів поліцейської діяльності у Великобританії та перспективи його застосування в Україні

Досліджено досвід планування діяльності поліцейських підрозділів у Великобританії та можливість його застосування в Україні. Розглянуто особливості формування планів поліцейської діяльності в різних частинах Великобритан...

Download PDF file
  • EP ID EP253888
  • DOI -
  • Views 81
  • Downloads 0

How To Cite

O. M. Miroshnychenko (2017). Особливості професійно-психологічного відбору кадрів до Державної кримінально-виконавчої служби України. Право і безпека, 64(1), 140-145. https://europub.co.uk/articles/-A-253888