Особливості професійно-психологічного відбору кадрів до Державної кримінально-виконавчої служби України

Journal Title: Право і безпека - Year 2017, Vol 64, Issue 1

Abstract

Висвітлено сучасний стан проблеми професійно-психологічного відбору кадрів до Державної кримінально-виконавчої служби України та вимоги, що висуваються до кандидатів. Професійно-психологічний відбір розглянуто як безперервний керований процес, що включає в себе комплекс психодіагностичних заходів щодо виявлення рівня розвитку сукупності професійно важливих якостей особистості та наступного визначення придатності до ефективної професійної діяльності у структурі Державної кримінально-виконавчої служби України. Також розглянуто етапи професійно-психологічного відбору кандидатів на службу, особливості здійснення підбору психодіагностичного інструментарію та проведення психодіагностичного обстеження. Освещено современное состояние проблемы профессионально-психологического отбора кадров в Государственную уголовно-исполнительную службу Украины и требования, предъявляемые к кандидатам. Профессионально-психологический отбор рассмотрен как непрерывный управляемый процесс, включающий комплекс психодиагностических мероприятий по выявлению уровня развития совокупности профессионально важных качеств личности и последующего определения пригодности к эффективной профессиональной деятельности в структуре Государственной уголовно-исполнительной службы Украины. Также рассмотрены этапы профессионально-психологического отбора кандидатов на службу, особенности осуществления подбора психодиагностического инструментария и проведения психодиагностического обследования. Professional activity within the penal system makes certain requirements for the level of training of employees, who being officials with certain rights and duties, must possess the necessary erudition, broad outlook, professional knowledge, the ability to communicate with people and the ability to maintain their mental health. Besides, the employees often have to act in extreme conditions, which increase the requirements for the level of development of professional qualities. Professional and psychological selection is a continuous managed process, which includes a complex of psycho-diagnostic measures to identify the level of development of a set of professionally important qualities of a person and the subsequent determination of suitability for effective professional activity in the structure of the State Penitentiary Service of Ukraine. The author of the article has studied the current state of the problem of professional and psychological selection of personnel to the State Penitentiary Service of Ukraine and the requirements for candidates. The author has also studied the stages of professional and psychological selection of candidates for service, the features of realizing the selection of psycho-diagnostic tools and the conduction of psycho-diagnostic examination.

Authors and Affiliations

O. M. Miroshnychenko

Keywords

Related Articles

Рефлексивність як психологічна умова гармонізації особистісного розвитку курсанта ВНЗ МВС

Розкрито поняття гармонійний» та «дисгармонійний розвиток», «гармонізація», «рефлексія». Визначено психологічні умови гармонізації особистісного розвитку курсантів ВНЗ МВС, якими стали мотивація до гармонійного розвитку,...

Юридична відповідальність як явище об’єктивного права

Проаналізовано особливості конституційно-правової, кримінальної, адміністративної, цивільно-правової відповідальності як явищ об’єктивного права. Встановлено основні риси юридичної відповідальності як явища об’єктивного...

До проблеми характеристики форм оцінювання ефективності діяльності судів

Доведено, що оцінювання виступає надзвичайно важливим інструментом перевірки якості, ефективності та результативності діяльності судів. Указано, що воно, забезпечуючи отримання інформації про діяльність суду, сприяє дотр...

Ретроспектива законодавства у сфері добування (придбання) диких тварин з метою їх утримання та розведення у напіввільних умовах чи в неволі

Досліджено спеціальну юридичну літературу та нормативно-правову базу виникнення та поетапного становлення законодавства у сфері добування (придбання) диких тварин з метою їх утримання та розведення у напіввільних умовах...

Суб’єкти відносин, пов’язаних з персональними даними

Охарактеризовано суб’єктів відносин, пов’язаних з персональними даними, та визначено особливості їх правового статусу. Сформульовано авторське визначення суб’єкта персональних даних. Запропоновано поділяти суб’єктів відн...

Download PDF file
  • EP ID EP253888
  • DOI -
  • Views 99
  • Downloads 0

How To Cite

O. M. Miroshnychenko (2017). Особливості професійно-психологічного відбору кадрів до Державної кримінально-виконавчої служби України. Право і безпека, 64(1), 140-145. https://europub.co.uk/articles/-A-253888