ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА РІЗНИХ ЕТАПАХ ЖИТТЄВОГО ЦИКЛУ ГОТЕЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2015, Vol 2, Issue 3
Abstract
Метою статті є теоретичне обґрунтування і розробка практичних рекомендацій щодо вирішення існуючих проблемвуправлінні персоналомна різних етапахжиттєвого циклу готельного підприємства. Предметом дослідження є управління персоналом на різних етапах життєвого циклу готельного підприємства. Головним ресурсом будь-якого підприємства є персонал, адже без нього ні сучасні новітні технології, ні сприятливі зовнішні умови не допоможуть досягнути високих економічних результатів. Особливо це стосується готельних підприємств - саме люди надають послуги гостям, проявляючи гостинність, професійну компетентність; подають нові ідеї та забезпечують підприємству сталий розвиток. Поряд із цим це найбільш складний, унікальний і динамічний ресурс з точки зору управління. Саме тому управлінню персоналом слід приділяти постійну увагу, враховуючі як розвиток кожної окремої особистості, так і стадію життєвого циклу підприємства. Результати роботи. Виявлено особливості системи управління персоналом та основні напрямки роботи з працівниками у розрізі етапів життєвого циклу готельного підприємства. Практичне значення одержаних результатів полягає у можливості використання висновків та рекомендацій у діяльності готельних підприємств. Висновок. Дослідження особливостей роботи з персоналом готелю на кожному з етапів його існування дозволяє сформувати системнебачення кола проблемі завдань щодо трудовихресурсіву довгостроковому періоді.
Authors and Affiliations
Svitlana Alexandrova, Victoria Kolontayevska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP458479
- DOI -
- Views 129
- Downloads 0
ОСНОВНІ ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ РИНКУ КІБЕРСПОРТУ
Вивчення розвитку кіберспорту на сьогодні є актуальним завданням, оскільки процес переходу від індустріалізованого до інформаційно-технологічного суспільства зумовив створення абсо- лютно нового ринку і тенденцій на ньом...
ДИНАМІКА КОНКУРЕНЦІЇ: ЕКОНОМІКО-ПСИХОЛОГІЧНИЙ КОНЦЕПТ РЕКЛАМИ
Предметом дослідження статті є теоретичні та прикладні аспекти психології рек- лами як рушійного драйверу економічної конкуренції. Сучасна наукова парадигма декларує актуальність міждисциплінарних досліджень для ефектив-...
РЕФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ДЕРЖАВНОЇ ПІДТРИМКИ ПІДПРИЄМНИЦТВА В УКРАЇНІ
Збалансована система державного регулювання та підтримки стимулює розвиток приватної ініціативи та підприємництва, що покращує економічний стан країни в цілому. Стаття прис- вячена аналізу міжнародного досвіду державного...
ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ РЕСТРУКТУРИЗАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВА ЯК ЕКОНОМІЧНОЇ КАТЕГОРІЇ
Мета – визначення поняття реструктуризації підприємства, дослідження взаємозв’язку з суміжними категоріями (реорганізація, реформування, реінжиніринг). Методика дослідження. Для досягнення поставленої мети у науковій ро...
THE MAJOR PRINCIPLES OF THE DEVELOPMENT OF MEASURES CONCERNING THE EVOLUTION OF BUSINESS ACTIVITY OF THE ENTERPRISE
This article studies the important tasks on the development of measures to increase the business activity of the industrial enterprise, the improvement of business activity management in the existing activity conditions....