Особливості використання сучасних методів оцінювання персоналу як інструменту сучасної кадрової політики промислових підприємств

Abstract

Статтю присвячено розгляду актуальної проблеми впровадження методів оцінки персоналу промислових підприємств, як одного із найефективніших інструментів організації колективної роботи, аналізу якісної та кількісної участі персоналу підприємства в його операційній діяльності та планування розвитку людських ресурсів підприємства. Сучасні методи оцінювання професійної діяльності персоналу організації дозволяють більш об’єктивно та повноцінно сформувати уявлення про індивідуальні та групові досягнення працівників, їх особисті професійні та загальні здібності та розробити програму розвитку та формування власного кадрового резерву. The article deals with the actual problems of implementation methods for assessing the personnel of industrial enterprises, as one of the most effective tools for team-building, analysis of qualitative and quantitative participation of personnel in its business operations and planning for human resource management. Modern methods of assessing professional staff organization let analyze an idea of the individual and collective achievements of employees, their personal professional and general abilities and create a strategy of development and formation of its own personnel reserve more effectively.

Authors and Affiliations

Gennadiy Britchenko, Fedir Perepadya

Keywords

Related Articles

Наслідки девальваційної політики Китаю для світового господарства в умовах торговельної війні США і Китаю

У статті проаналізовано валютний аспект нинішньої торговельної війни США та Китаю. Розглянуто передумови конфлікту та наслідки девальваційної політики як для американської та китайської економік, так і для світового госп...

Підвищення конкурентоспроможності України через інноваційну модель розвитку економіки

Виявлено вплив основних показників інноваційної діяльності на економічне зростання країни. Визначено основі пріоритетні напрямки активізації інноваційної діяльності України. Influence of the main indices of innovative ac...

Особливості залучення до процесів міжнародної регіоналізації країн, що відносяться до різних типів соціально-економічних систем

У статті визначено характерні особливості залучення до процесів міжнародної регіональної інтеграції країн світу, що відносяться до різних типів соціально-економічних систем. The article outlines the characteris...

Торговый баланс Украины: выход из кризиса

В статье рассмотрено современное состояние экономики Украины, предложены направления выхода Украины из кризиса. Определено, что необходимо усилить деятельность, направленную на активизацию и повышение эффективности внешн...

Реалізація інноваційної стратегії розвитку міжнародної економічної діяльності України

Визначенонапрямки реалізації інноваційної стратегії розвитку міжнародної економічної діяльності України,охарактеризовано чинники, які впливають на обсяги експорту інноваційної продукції та на ефективність реалізації інно...

Download PDF file
  • EP ID EP288957
  • DOI -
  • Views 83
  • Downloads 0

How To Cite

Gennadiy Britchenko, Fedir Perepadya (2011). Особливості використання сучасних методів оцінювання персоналу як інструменту сучасної кадрової політики промислових підприємств. Вісник Маріупольського державного університету.Серія: Економіка, 1(2), 92-100. https://europub.co.uk/articles/-A-288957