Osobowość zawodowa, środowisko zawodowe i zadowolenie z pracy na przykładzie centrum usług księgowych

Journal Title: Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości - Year 2017, Vol 2017, Issue 95

Abstract

Celem artykułu jest prezentacja wyników badania związku osobowości zawodowej z zadowoleniem z pracy w centrach usług księgowych. Zgodnie z teorią J.L. Hollanda niedopasowanie osobowości zawodowej do środowiska pracy powoduje niezadowolenie z pracy. Środowisko pracy w centrum usług księgowych ma charakter konwencjonalny. W celu odpowiedzi na pytanie badawcze, czy osobowość zawodowa ma związek z zadowoleniem z pracy w centrum usług księgowych najpierw zbadano osobowość zawodową 23 pra- cowników takiego centrum z Łodzi. Następnie spośród badanych wybrano cztery osoby (dwie o konwen- cjonalnym typie osobowości zawodowej i dwie niekonwencjonalne) i przeprowadzono z nimi wywiady, w których pytano o satysfakcję z wykonywanej pracy. W przypadku trzech spośród tych czterech osób okazało się, że dopasowanie osobowości zawodowej i środowiska pracy ma związek z zadowoleniem z pracy. Badanie zaprezentowane w artykule ma charakter nowatorski.

Authors and Affiliations

Przemysław Kabalski, Wioletta Przygodzka

Keywords

Related Articles

Main points of discussion on the state of accounting research in the United States

According to the current debate among accounting theorists in the US, accounting research is in its criti-cal point. The criticism applies to methods, purpose, and scope of research in accounting. By presenting the histo...

Dylematy harmonizacji rachunkowości

Harmonizacja rachunkowości finansowej jest procesem przynoszącym wiele korzyści, ale także generującym poważne zagrożenia. Wśród pozytywnych stron harmonizacji wymienić należy: wzmocnienie funkcji alokacyjnej rynków kapi...

Rachunkowość w Polsce w okresie gospodarki centralnie planowanej. Kilka komentarzy opartych na doświadczeniu

W tym artykule zaprezentowano komentarze do wybranych aspektów prawa bilansowego obowiązujące- go w Polsce w okresie gospodarki centralnie planowanej. Zostały one poczynione na podstawie wywiadu przeprowadzonego ze Zdzis...

Ujęcie w sprawozdaniach i księgach rachunkowych przedsiębiorstw w Bułgarii koncesji

Artykuł obejmuje zagadnienia i problemy istotne w Bułgarii, związane z pomiarem i ujmowaniem koncesji w księgach rachunkowych oraz prezentacją w sprawozdaniach finansowych. Wnioski mają wymiar zarówno teoretyczny, jak i...

Ocena porównywalności informacji w sprawozdaniach z wyniku i pozostałych całkowitych dochodów na przykładzie spółek objętych indeksem WIG30

Celem artykułu jest analiza i ocena porównywalności struktury i treści sprawozdania z wyniku i pozostałych całkowitych dochodów spółek giełdowych objętych indeksem WIG30 (z wyłączeniem spółek z sektora finansowego i spół...

Download PDF file
  • EP ID EP240884
  • DOI 10.5604/01.3001.0010.6565
  • Views 96
  • Downloads 0

How To Cite

Przemysław Kabalski, Wioletta Przygodzka (2017). Osobowość zawodowa, środowisko zawodowe i zadowolenie z pracy na przykładzie centrum usług księgowych. Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości, 2017(95), 31-40. https://europub.co.uk/articles/-A-240884