OUTSOURCING IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: CURRENT STATE

Journal Title: Економіка розвитку - Year 2014, Vol 70, Issue 2

Abstract

Types of outsourcing available in the modern practice of enterprises are considered. Forms of outsourcing operations are described, depending on the out-sourcing company's participation in the economic activity of the customer enterprise. A quantitative and qualitative analysis of the Ukrainian outsourcing companies was conducted. A study was done of what business processes are transmitted by client companies to outsourcers, how long customers use the services of the staff involved, what effects they reach. The main advantages and disadvantages of outsourcing in human resource management were examined. An increased competitiveness of a customer in the market was proved to result from using the services of outsourcing companies.

Authors and Affiliations

V. Boichenko

Keywords

Related Articles

 МОДЕЛЬ ОЦІНКИ РІВНЯ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА

Проаналізовано значення розвитку працівників як провідного та невід’ємного напрямку стратегічного управління персоналом. Визначено необхідність оцінки професійно-кваліфікаційного рівня працівників. Розглянуто сутність ін...

ФОРМУВАННЯ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ СПОЖИВАЧІВ У СФЕРІ ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА

Дослідження спрямовано на пошук умов виникнення споживчих ризиків і загроз, притаманних житлово-комунальній сфері як важливій складовій частині системи життєзабезпечення населення країни, зокрема виділення несприятливих...

ДЕЯКІ АСПЕКТИ ВДОСКОНАЛЕННЯ НАУКОВО-МЕТОДИЧНИХ ПІДХОДІВ ДО ОЦІНКИ СОБІВАРТОСТІ ПРОДУКЦІЇ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ

Проалізовано зміни нормативної бази оцінки собівартості продукції промислових підприємств України за тривалий період у рамках бухгалтерського та податкового обліку. Обґрунтовано рекомендації щодо вдосконалення науково-ме...

THE INTERACTION OF STATE AND MARKET COORDINATION

The nature of interaction of state and market coordination of economic activities is studied. Attention is focused on the necessity of retreat from the neoclassical view on the state role as a market failures compensator...

 ВИЗНАЧЕННЯ УМОВ ЗМЕНШЕННЯ СОБІВАРТОСТІ ВИГОТОВЛЕННЯ ДЕТАЛЕЙ МАШИН

Запропоновано новий теоретичний підхід до визначення умов зменшення собівартості механічної обробки деталей машин, заснований на встановленні функ-ціональних взаємозв’язків між основними статтями витрат. Аналітично встан...

Download PDF file
  • EP ID EP99730
  • DOI -
  • Views 97
  • Downloads 0

How To Cite

V. Boichenko (2014). OUTSOURCING IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: CURRENT STATE. Економіка розвитку, 70(2), 60-64. https://europub.co.uk/articles/-A-99730