Patologie społeczne w miejscu pracy – analiza i ocena zjawiska we współczesnych czasach
Journal Title: Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie - Year 2018, Vol 26, Issue 1
Abstract
We współczesnych czasach zjawiskiem powszechnym w miejscu pracy są patologie społeczne. W polskich przedsiębiorstwach występują one w różnej postaci. Artykuł zawiera rozpoznanie patologii społecznych w sferze zawodowej. Następnie wskazanie ich rodzajów, przyczyn i konsekwencji. Ujęto w nim także aspekt praktyczny. Bowiem analizowano niniejszy problem w podmiocie badawczym. Celem artykułu jest poruszenie kwestii ważnych zarówno dla menedżera jak i ogólnego funkcjonowania organizacji.
Authors and Affiliations
Agnieszka Polanowska
Metodologia definiowania i planowania inwestycji rzeczowych w przemyśle energetycznym. Wprowadzenie w środowisko planowania. Część 1
Artykuł prezentuje metodologią planowania inwestycji rzeczowych w Spółce, co ma ułatwić zrozumienie szerszego kontekstu, w którym przebiegają procesy planowania, uzasadnić przyjęte rozwiązania i umożliwić ich ocenę pod...
Wynajem jako forma współużytkowania samochodów. Wybrane kwestie
Artykuł prezentuje formy wynajmu samochodów ze szczególnym uwzględnieniem mało rozpowszechnionego w Polsce współużytkowania samochodów, tzw. carsharingu opartego na wynajmie krótkoterminowym. Jako studium przypadku posłu...
Krym w systemie bezpieczeństwa regionalnego i międzynarodowego
W świetle przepisów prawa międzynarodowego Krym jest nadal częścią Ukrainy, choć stwierdzenie to budzi szereg wątpliwości w świetle aspektów historycznych przynależności tego półwyspu do Rosji (byłego ZSRR). Faktem pozos...
Zarządzanie łańcuchem dostaw. Wybrane zagadnienia
W artykule omówiono pojęcie zarządzania łańcuchem dostaw, przytoczono wybrane interpretacje tego terminu, zasady i metody oraz cele i korzyści z zarządzania łańcuchami dostaw. Całość rozważań dopełniono podsumowaniem. Z...
Стратегия поиска проектной идеи / Strategia poszukiwania pomysłów na projekt
Współczesny świat wykazuje coraz większy strumień zmian. Każda zmiana wprowadza do decyzji zarządczej nowy udział w niepewności, pojawieniu się. Zarządzający powinien nie tylko podejmować decyzje w tak niejasnym kontekśc...