Peran Mediasi Komitmen Organisasional Dalam Pengaruh Antara job Stress, Leader Member Exchange, Perceived Organizational support, dan Efektivitas Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Auditor Internal Pemerintah
Journal Title: Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis Islam - Year 2019, Vol 1, Issue 2
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung job stress, leader member exchange,perceived organizational support, dan pengendalian internal terhadap komitmenorganisasional dan pengaruh langsung komitmen organisasional terhadap kinerja kerja auditor internal dengan variabel mediasikomitmen organisasional. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 128kuesioner dari para auditor internal pemerintah daerah yang berada pada Kantor InspektoratDaerah di Provinsi Sulawesi Tengah. Hipotesis dalam penelitian ini diuji dengan menggunakan Structural Equation Modelling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan SoftwareWarpPLS 3.0.Hasil Penelitian ini menemukan beberapa bukti bahwa job stress, leader member exchange,perceived organizational support, dan pengendalian internal berpengaruh secara signifikanterhadap komitmen organisasional dan komitmen organisasional berpengaruh terhadap kinerjakerja. Job stressmemiliki pengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasional, leadermember exchangeberpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional,perceived organizationalsupport berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmenorganisasional, pengendalian internal berpengaruh positif dan secara signifikan terhadapkomitmen organisasional, komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadapkinerja kerja, serta komitmen organisasional memediasi secara parsial pengaruh job stress, leadermember exchange, dan perceived organizational support terhadap kinerja kerja auditor internal.Namun komitmen organisasional tidak mampu memediasi pengaruh dari pengendalian internalterhadap kinerja kerja.
Authors and Affiliations
Noor Riefma Hidayah
Keywords
Related Articles
- EP ID EP710851
- DOI https://doi.org/10.24239/jiebi.v1i2.15.129-154
- Views 80
- Downloads 0
The Impact Of Brand Image and Promotion on Customer Loyalty
Grab indeed is a big company that provide service of ride and food delivery. The question is whether the brand image of Grab with its product Grabfood gain customer loyalty or their promotion reach the customer loyalty o...
Implementasi Shariah Enterprise Theory (SET) Dalam Perusahaan Manufaktur
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi Shariah Enterprise Theory dalam perusahaan manufaktur berdasarkan prinsip-prinsip dalam ekonomi Islam. Penelitian ini menggunakan metode library reseach (penelitia...
Strategi Pemasaran Produk Khas Daerah oleh Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan UKM Kota Palu dalam Perspektif Ekonomi Syariah
Tujuan penelitian ini adalah untuk memahami bagaimana strategi pemasaran produk khas daerah oleh Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan UKM Kota Palu (Dalam perspektif ekonomi syariah) dan Untuk memahami kendala-...
Mengkonstruksi Spiritual Capital Berbasis Islamic Values Di Dalam Organisasi Bisnis Islam: A Literature Study
Penelitian ini diajukan untuk membangun konsep spiritual capital berbasis Islamic values di dalam organisasi bisnis Islam. hal ini didasari perlunya konsep aset tidak berwujud (intangible asset). selain itu, konstruksi s...
Pengaruh Proses Komunikasi Pemasaran Produk Asuransi Terhadap Minat Beli Calon Nasabah Asuransi
Artikel ini bertujuan serta berisikan tentang pengaruh proses komunikasi pemasaran produk Asuransi terhadap minat beli nasabah asuransi di kota Medan. Dalam artikel ini penulis memfokuskan Penelitian terhadap dua sudut p...