Percepcja kultury organizacyjnej przez kierowników
Journal Title: Rynek – Społeczeństwo – Kultura - Year 2017, Vol 1, Issue 2
Abstract
Artykuł zawiera prezentację wyników badań dotyczących postrzegania kultury organizacyjnej przez kierowników. Celem badań było zidentyfikowanie, czy istnieją różnice w percepcji wartości kulturowych ze względu na płeć, wykształcenie kierowników, szczebel zajmowany w hierarchii organizacyjnej oraz rozbieżności między zdiagnozowanym ogólnym obrazem kultury, a określonymi przez poszczególne grupy kierowników. Dlatego rozpoznanie kultury organizacyjnej zostało oparte na opinii wszystkich kierowników oraz w rozbiciu na analizowane grupy przełożonych. Diagnoza kultury organizacyjnej została oparta na wartościach kulturowych. Do analizy i opisu kultury organizacyjnej badanych przedsiębiorstw zastosowano badania ankietowe oparte na kwestionariuszu. Badania przeprowadzono w 73 przedsiębiorstwach i uczestniczyło w nich 253 kierowników. Wyniki badań wskazują, że ocena kultury organizacyjnej przez kierowników jest zróżnicowana. Wniosek ten dotyczy odmiennego spojrzenia na kulturę organizacyjną przez wszystkich badanych kierowników i w rozbiciu na poszczególne badane grupy. Wśród wartości kulturowych wyróżnionymi przez każdego respondenta był konserwatyzm i status osiągnięć. W ocenie pozostałych badanych wartości kierownicy byli zróżnicowani, a najbardziej kierownicy niższego szczebla
Authors and Affiliations
Dorota Chmielewska-Muciek
Keywords
Related Articles
- EP ID EP365174
- DOI -
- Views 42
- Downloads 0
recenzja: Iwona Kuraszko, Szymon Augustyniak, 15 polskich przykładów społecznej odpowiedzialności biznesu
Społeczna odpowiedzialność biznesu w ostatnich latach jest przedmiotem wielu badań, studiów, a tym samym publikacji. Szeroko zakrojona akcja uświadamiająca społeczeństwo polskie, a tym samym biznesmenów, managerów, przed...
Sprawiedliwość czy równość opodatkowania - czy możliwe jest sprawiedliwe opodatkowanie? Perspektywa psychologiczna i ekonomiczna
Większość wcześniejszych badań w obszarze psychologii ekonomicznej dotyczyła wpływu obiektywnej oraz subiektywnej sprawiedliwości podatkowej na zachowania podatników. W niniejszym artykule zaprezentowane zostały najważni...
Empirical aspects of visual communication in SME sector
This article discusses the topic of visual communication in the SME sector. Authors present results of a study on this issue in the Silesia Voivodship in Poland. The results can be the basis for further discussion on the...
Rozwój i osiąganie celów przy zdalnym wsparciu – przypadek Spirolife
W warunkach gospodarki opartej na wiedzy i innowacji ludzie stanowią najcenniejszy kapitał współczesnej organizacji. Kompetencje ulegają jednak dewaluacji, starzeją się i wymagają inwestycji w doskonalenie. Inwestycje w...
Etyka procesu legislacyjnego
Artykuł dotyczy zasad prawidłowej legislacji, których treść wynika z klauzuli generalnej, jaką jest zasada demokratycznego państwa prawa, wywiedziona z artykułu 2 Konstytucji RP. Klauzulę demokratycznego państwa prawa na...