Performance Assessment Using Key Performance Indicators: A Case Study on Employee Assessment at CV Pustaka Tiga Mandiri
Journal Title: Andromeda - Year 2024, Vol 2, Issue 2
Abstract
Studi ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas metodeKey Performance Indicators (KPI) dalam menilai kinerja karyawan di CV Pustaka Tiga Mandiri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi sebagai instrumen utama pengumpulan data. Evaluasi kinerja karyawan di perusahaan ini sangat bergantung pada pencapaian target yang ditetapkan melalui KPI, yang berfungsi sebagai tolok ukur keberhasilan individu dan departemen dalam mencapai tujuan strategis perusahaan.Temuan penelitian menunjukkan bahwa penerapan KPI di CV Pustaka Tiga Mandiri memiliki dampak signifikan terhadap kinerja karyawan, terutama di departemen pemasaran. Karyawan yang mencapai target mereka menerima evaluasi kinerja yang lebih baik dan insentif tambahan, sedangkan mereka yang tidak berhasil diberiperingatan untuk meningkatkan kinerjanya. Evaluasi kinerja juga mempengaruhi kompensasi, dengan pemotongan gaji diterapkan pada karyawan yang absen tanpa alasan yang sah.Implikasi dari studi ini menyoroti pentingnya menerapkan sistem penilaian kinerjayang objektif dan berbasis data untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi dalam organisasi. Studi ini juga menunjukkan bahwa penggunaan KPI sebagai alat evaluasi dapat membantu perusahaan mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki dan memberikan dasar yang kuat untuk pengambilan keputusan manajerial.Keaslian atau kebaruan penelitian ini terletak pada penerapan dan evaluasi metode KPI dalam konteks perusahaan lokal, yang masih relatif jarang di Indonesia. Studi ini berkontribusi pada pemahaman tentang bagaimana KPI dapat digunakan secara efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan berskala menengah
Authors and Affiliations
Raziki Waldan
Keywords
Related Articles
- EP ID EP763855
- DOI https://doi.org/10.24260/andromeda.v2i2.3493
- Views 16
- Downloads 0
ANALISIS CUSTOMER SATISFACTION JAMAAH UMRAH PT. MENARA TANJUNG
Tujuan dari riset ini yakni( 1) Mengenali atribut apa yang dikira bernilai oleh jamaah umrah PT. Tower Tanjung;( 2) untuk mengenali tingkatan customer satisfaction pada jamaah umrah PT. Tower Tanjung...
ANALISIS PENGUASAAN TEKNOLOGI BISNIS DIGITAL DALAM KEUNGGULAN BERSAING REVOLUSI INDUSTRI 4.0 PADA UMKM KULINER DI KOTA PONTIANAK
Persaingan disektor bisnis saat ini sangatpesat dalam merebut persaingan pasar konsumen. Pemanfaatan teknologi memberikan banyak keunggulan bersaing bagi bisnis. Kemampuan untuk menguasai serta efektif memanfa...
PREFERENSI DAN POLA PIKIR INVESTOR MUDA DALAM INVESTASI SYARIAH STUDI KASUS MAHASISWA IAIN PONTIANAK
Investasi syariah adalah jenis penanaman modal yang dilakukan sesuai dengan prinsiphukum Islam dalam bahasa Latin disebut "investre", sedangkan dalam bahasa Inggris disebut"investmen". Adap...
MANAJEMEN STRATEGI DENGAN POLA KEMITRAAN PENJUALAN MOBIL BEKAS DI PONTIANAK
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui strategi bisnis perusahaan mobil bekas di Pontianak dan pola kemitraan perusahaan mobil bekas di Pontianak dalam pengembangan usaha.Temuannya adalah Penjual mobil bekas menggu...
Performance Assessment Using Key Performance Indicators: A Case Study on Employee Assessment at CV Pustaka Tiga Mandiri
Studi ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas metodeKey Performance Indicators (KPI) dalam menilai kinerja karyawan di CV Pustaka Tiga Mandiri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif...