Poczucie szacunku pracowników jako predyktor zaangażowania organizacyjnego

Journal Title: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie - Year 2018, Vol 0, Issue 5

Abstract

Zarządzanie kapitałem ludzkim obecnie nie ogranicza się do motywowania pracowników w celu wykonywania przez nich powierzonych zadań. Firmy dążą do budowania kapitału złożonego z pracowników także zaangażowanych w organizację. Wysoki poziom zaangażowania niesie wiele korzyści dla organizacji, dlatego choć problematyka znana jest od lat, wciąż stanowi źródło zainteresowań naukowych i biznesowych. Pracownicy zaangażowani są lojalni wobec firmy, podejmują z własnej inicjatywy działania, dzięki którym przyczyniają się do poprawy efektywności organizacji. W artykule zwrócono uwagę na potrzebę odczuwania szacunku w relacjach pracownika z przełożonym i jego znaczenia dla zaangażowania afektywnego, normatywnego i trwania.

Authors and Affiliations

Alicja Szczygieł

Keywords

Related Articles

Analiza wpływu utrzymania i zmian ocen ratingowych na wysokość spreadu kredytowego na przykładzie polskiego rynku obligacji przedsiębiorstw w latach 2010-2017

Celem artykułu jest określenie wpływu utrzymania i zmian ratingów kredytowych formułowanych przez agencję ratingową Moody’s na wysokość spreadu kredytowego na polskim rynku długu przedsiębiorstw w latach 2010–2017. Podst...

Ekonomia doświadczeń w kształtowaniu konkurencyjności regionów turystycznych

Współczesne atrakcje działające na zasadzie mcdonaldyzacji i mcdisneyizacji oferty turystycznej są pozytywnie oceniane przez turystów i często stanowią główny powód podjęcia podróży, przyczyniając się do znacznego podnie...

Zależność kosztu kapitału jednostek gospodarczych od czynników o charakterze instytucjonalnym

Celem artykułu była krytyczna analiza wybranych czynników instytucjonalnych oddziałujących na koszt kapitału przedsiębiorstw. W artykule przedstawiono uwarunkowania teoretyczne dotyczące kosztu kapitału, najważniejsze me...

Koncepcja dobrej praktyki informatycznej dla sądów powszechnych w zakresie kontroli zabezpieczeń stanowisk i urządzeń komputerowych

W artykule przedstawiono koncepcję dobrej praktyki IT z zakresu kontroli zabezpieczeń stanowisk i urządzeń komputerowych za pomocą list audytowych. Koncepcja dobrej praktyki powstała podczas realizacji projektu „PWP Eduk...

Analiza poziomu infrastruktury sportowej w ujęciu lokalnym i regionalnym

Celem artykułu było przedstawienie metody pozwalającej na analizę porównawczą poziomu infrastruktury sportowej w przekroju jednostek samorządu terytorialnego (województwa Polski, gminy powiatu wadowickiego). Znając stosu...

Download PDF file
  • EP ID EP535327
  • DOI 10.15678/ZNUEK.2018.0977.0507
  • Views 132
  • Downloads 0

How To Cite

Alicja Szczygieł (2018). Poczucie szacunku pracowników jako predyktor zaangażowania organizacyjnego. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 0(5), 115-128. https://europub.co.uk/articles/-A-535327