POMIARY I OCENA POLA ELEKTROMAGNETYCZNEGO PRZY RADIOTELEFONACH PRZENOŚNYCH W KONTEKŚCIE WYMAGAŃ DYREKTYWY EUROPEJSKIEJ 2013/35/UE I POLSKIEGO PRAWA PRACY
Journal Title: Medycyna Pracy - Year 2013, Vol 64, Issue 5
Abstract
Wprowadzenie: Funkcjonowanie służb ratunkowych i mundurowych wymaga wykorzystania urządzeń łączności bezprzewodowej, takich jak radiotelefony. Ocena narażenia pracowników na wytwarzane przez nie pola elektromagnetyczne jest istotna ze względu na wymagania prawa pracy, a także doniesienia literaturowe dotyczące możliwych zagrożeń zdrowia użytkowników urządzeń, które emitują pole elektromagnetyczne o częstotliwościach radiowych. Materiały i metody: Badaniami objęto 50 radiotelefonów przenośnych konwencjonalnego i trankingowego systemu łączności. Zagrożenia elektromagnetyczne dla użytkowników oceniono z wykorzystaniem wyników pomiarów pierwotnego pola elektromagnetycznego, przeprowadzonych w otoczeniu anten radiotelefonów. Wyniki: Pole elektryczne o natężeniu odpowiadającym ekspozycji zawodowej (tj. według wymagań polskiego prawa pracy - ekspozycji na pola tzw. stref ochronnych) zmierzono w odległości dochodzącej do: 45-65 cm od anten radiotelefonów pracujących w systemie konwencjonalnym i 75-95 cm od radiotelefonów systemu trankingowego, zależnie od ich typu i trybu pracy - ocena na podstawie średnich wyników wykonanych serii badań. Pole elektryczne o natężeniach przekraczających tzw. interwencyjny poziomom narażenia, określony w Dyrektywie 2013/35/UE, stwierdzono w odległości do ok. 15 cm od anteny radiotelefonów systemu konwencjonalnego i do ok. 10 cm od radiotelefonów systemu trankingowego. Wnioski: Z uwagi na zasięg stref ochronnych i użytkowanie radiotelefonów przenośnych bezpośrednio przy ciele ich użytkownicy powinni być zaliczani do grupy pracowników, którzy podlegają ekspozycji zawodowej na pola elektromagnetyczne. Wyniki wykonanych pomiarów pola elektromagnetycznego oraz typowe warunki użytkowania radiotelefonów uzasadniają konieczność przeprowadzenia dodatkowej oceny zagrożeń elektromagnetycznych - zbadania zgodności z tzw. granicznym poziomem oddziaływania określonym Dyrektywą 2013/35/EU.
Authors and Affiliations
Krzysztof Gryz, Patryk Zradziński, Jolanta Karpowicz, Wiesław Leszko
Keywords
Related Articles
- EP ID EP141655
- DOI http://dx.doi.org/10.13075/mp.5893.2013.0069
- Views 133
- Downloads 0
Work with visual display units and musculoskeletal disorders: A cross-sectional study
Background: Epidemiological studies have shown that employees working with visual display units (VDU) are more likely to complain about musculoskeletal disorders (MSDs). The aim of this study has been to evaluate associa...
POMIAR INDYWIDUALNEGO RÓWNOWAŻNIKA DAWKI PROMIENIOWANIA X I GAMMA ZA POMOCĄ DOZYMETRU PIERŚCIONKOWEGO - WYNIKI PORÓWNAŃ MIĘDZYLABORATORYJNYCH
Wstęp: Celem pracy było potwierdzenie, na podstawie wyników porównań międzylaboratoryjnych dla dozymetrów pierścionkowych, że stosowana metoda badawcza jest odpowiednia do pomiaru indywidualnego równoważnika dawki HP(0,0...
The usefulness of bronchial challenge tests in the diagnosis of occupational asthma
Bronchial hyperresponsiveness (BHR) is the individual ability to respond with bronchoconstriction to a variety of specific and nonspecific stimuli which do not cause these symptoms among healthy subjects. Bronchial hyper...
REGULACJE PRAWNE DOTYCZĄCE KONSUMPCJI ALKOHOLU I NARKOTYKÓW W PRACY
Wydaje się, że jedną z przyczyn niechęci do rozwiązywania w zakładach pracy problemu konsumpcji przez pracowników alkoholu i narkotyków są skomplikowane rozwiązania prawne, które dotyczą substancji psychoaktywnych w prac...
All employees need job resources – Testing the Job Demands–Resources Theory among employees with either high or low working memory and fluid intelligence
Background: The Job Demands–Resources Theory (JD-R) is one of the most influential theoretical frameworks for explaining work engagement. The JD-R postulates the existence of a health impairment process in which job dema...