ПОТЕНЦИАЛ ФОРМАЛЬНОЙ ВЛАСТИ И НЕФОРМАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕССОМ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ
Journal Title: Управление - Year 2014, Vol 2, Issue 4
Abstract
В статье рассматриваются вопросы целесообразности использования формальной власти и возможностей неформального воздействия в практике организационных изменений. Оценивается необходимость применения формальной власти в различных ситуациях. Рассматривается необходимость и возможность использования неформальных методов воздействия на работников для обеспечения психологической поддержки работников, создания атмосферы, способствующей преобразованиям, быстрого доведения информации до адресатов, пресечения скрытого сопротивления работников проведению изменений. Проанализированы основные стратегии влияния: убеждение, наказание, сотрудничество, конкуренция.
Authors and Affiliations
М. Б. Жернакова
Keywords
Related Articles
- EP ID EP361661
- DOI -
- Views 99
- Downloads 0
РАЗМЫВАНИЕ СРЕДНЕГО КЛАССА – УГРОЗА РАЗВИТИЮ СОЦИАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВА
В статье рассмотрены проблемы и последствия усиления неравенства в обществе и размывания среднего класса в развитых странах, а также особенности этих процессов в России. Результатами растущего неравенства в США и других...
НАУЧНАЯ ШКОЛА "УПРАВЛЕНИЕ РЕАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКОЙ"
В статье описана концепция становления научной школы «Управление реальной экономикой», раскрывающая базовые направления деятельности, основанные на фундаментальных знаниях и представлениях основоположников научной школы...
ИНТЕГРИРОВАННОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ЦЕПЕЙ ПОСТАВОК
Интегрированное планирование цепей поставок является относительно новым направлением в отечественной экономической науке и представляет практический интерес для российского бизнеса. В статье рассмотрены понятие интегриро...
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КОНФЛИКТЫ В ПСИХОЛОГИИ МЕНЕДЖМЕНТА И ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ
Авторы исходят из того, что при преподавании психологии менеджмента студентам, уже знакомым с основаниями институциональной экономической теории, полезно давать сведения, позволяющие им проводить параллели между этими дв...
ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СТРУКТУРЕ ЦЕЛОСТНОЙ ПАРАДИГМЫ УПРАВЛЕНИЯ
Работа посвящается актуальным проблемам взаимосвязи системных свойств управления целостности и институциональности. Целостная система управления является многофункциональной и объединяет разнонаправленные сферы деятельно...