Правове регулювання відсторонення від роботи державних службовців
Journal Title: Право і безпека - Year 2015, Vol 57, Issue 2
Abstract
Розглянуто проблеми правового регулювання відсторонення від роботи державних службовців. Обґрунтовано, що відсторонення від роботи не можна вважати припиненням трудового договору, адже трудові відносини тривають, хоча працівник і не виконує трудову функцію. Надано наукові рекомендації щодо вдосконалення ст. 22 «Відсторонення від виконання повноважень за посадою» закону України «Про державну службу». Рассмотрены проблемы правового регулирования отстранения от работы государственных служащих. Обосновано, что отстранение от работы нельзя считать прекращением трудового договора, ведь трудовые отношения длятся, хотя работник и не выполняет трудовую функцию. Предоставлены научные рекомендации по усовершенствованию ст. 22 «Отстранение от выполнения полномочий по должности» закона Украины «О государственной службе». Analysis of the content of international norms about vacation that are specified in the Conventions of the International Labor Organization and acts of the European Union allowed to note two basic tendencies of international and legal regulations in this area. The essence of the first is in the constant raising the level of guarantees of realizing the rights of employees on vacation. The second tendency is connected to the shift from establishing mainly the mandatory rules to dispositive. Collectively-contractual practices of the countries with the developed economy significantly increases the level of guarantees for employees in comparison to the requirements contained in the Convention, and for many countries (especially developing countries) is a benchmark for further progress in the legal regulation of vacations, indicating the perspective tasks for the future . The feature of the legislation of some European countries is the fact that it provides standards that promote business development through the provision of additional vacation. On this basis, it would be appropriate to implement incentive holidays into the legislation of Ukraine. European experience in regulating vacation is extremely useful for Ukraine and should be used while adopting a new Labor Code of Ukraine.
Authors and Affiliations
T. I. Chavykina
Keywords
Related Articles
- EP ID EP271318
- DOI -
- Views 102
- Downloads 0
Специфіка локалізації суб’єктивного контролю у працівників кримінально-виконавчої служби з різним рівнем психологічної готовності до інноваційної діяльності
Представлено результати дослідження локалізації суб’єктивного контролю у працівників кримінально-виконавчої служби з різним рівнем психологічної готовності до інноваційної діяльності. Встановлено, що досліджувані з висок...
Характеристика основних рис особистості працівника міліції 1920-х років: спроба історико-психологічної реконструкції
Проаналізовано основні аспекти психології працівника міліції в Українській СРР у 1920-х роках. Основну увагу приділено чинникам, які впливали на формування особистості працівника міліції, зокрема подіям збройної боротьби...
Окремі питання застосування практики Європейського суду з прав людини щодо затримання особи у кримінальному судочинстві
Розглянуто питання застосування практики Європейського суду з прав людини (далі – ЄСПЛ) у кримінальному судочинстві в частині затримання особи. На підставі проведеного аналізу рішень ЄСПЛ виділено основні порушення, які...
Влияние социального интеллекта на особенности поведения курсантов учреждений высшего образования со специфическими условиями обучения в ситуациях фрустрации и стресса
Представлены результаты исследования взаимосвязей способностей социального интеллекта и особенностей поведения курсантов учреждений высшего образования со специфическими условиями обучения в ситуациях фрустрации и стресс...
Управління юридичними ризиками в економічній сфері
Розглянуто низку питань про сутність управління юридичними ризиками в економічній сфері, визначено напрями аналізу наслідків юридичних ризиків у процесі здійснення економічної діяльності суб’єктами господарювання та ризи...