Правові засади вдосконалення процедури вирішення колективного трудового спору як конфлікту інтересів / Legal Basis of Improving Procedures for Resolving Collective Labor Dispute as a Conflict of Interest
Journal Title: Університетські наукові записки - Year 2016, Vol 15, Issue 1
Abstract
UA Досліджується доцільність впровадження процедури вирішення колективного трудового спору як конфлікту інтересів із застосуванням процедури медіації. Встановлено, що конфлікти інтересів виникають між сторонами переважно в період підготовки та обговорення колективного договору. Врегулювання розбіжностей та вирішення колективних трудових спорів здійснюється за допомогою окремих визначених законодавством самостійних процедур. Чинне законодавство України не виключає можливості вирішення колективного трудового спору як конфлікту інтересів між його сторонами шляхом медіації, яка часто застосовується в зарубіжних країнах. У процесі застосування посередництва (медіації) при вирішенні колективного трудового спору повинні брати участь роботодавець, наймані працівники та «медіатор», тобто незаінтересований посередник, основним завданням якого є допомога сторонам спору досягнути взаєморозуміння та вирішення у встановлений законом спосіб існуючого спору шляхом переговорів. На основі проведеного дослідження обґрунтовано, що нормативне закріплення інституту медіації в трудовому праві сприятиме узгодженню інтересів сторін колективного трудового спору. EN The article studies the need to implement procedures for the settlement of collective labor dispute as a conflict of interest with the use of mediation. It has been established that conflicts of interest arise between the parties mainly in the period of preparation and discussion of the collective agreement. Settlement of disputes and solving such disputes shall be settled by separate, independent legislation specific procedures. Current Ukrainian legislation does not exclude the possibility of solving the collective labor dispute as a conflict of interest between the parties through mediation, which is often used in foreign countries. In the application of mediation (mediation) for resolving collective labor disputes have involved the employer, employees and «mediator» as a disinterested intermediary, the main task of which is to assist the parties to the dispute to reach a common understanding and a decision within the statutory method exists between the parties to the dispute through negotiations. On the basis of the study it is proved that the normative consolidation of mediation in labor law will help to harmonize the interests of parties to the collective labor dispute.
Authors and Affiliations
Nadiia CHUDYK-BILOUSOVA
Keywords
Related Articles
- EP ID EP424349
- DOI -
- Views 145
- Downloads 0
Зарубіжний досвід проведення допиту слідчим суддею на стадії досудового розслідування / Foreign experience of interrogation by investigation judge during the preliminary investigation
UK Досліджено зарубіжний досвід проведення допиту слідчим суддею на стадії досудового розслідування у таких державах, як Франція, Молдова, Литва, Грузія. Приділено увагу питанням, присвяченим суб'єктному складу допиту вк...
Дослідження банківської системи з позицій синергетичної методології / Features of Banking System Identification from the Position of Synergetic Research Methodology
EN The features of the banking system as a complex, dynamic economic system capable of self-development and self-organization are investigated in the article. The specific features of the bank and banking activity in con...
Зобов'язання, що виникають внаслідок завдання шкоди особі за правом Стародавнього Риму / Liabilities Arising from Causing Damage to a Person according to Ancient Rome Law
UK Здійснено аналіз зобов'язань, що виникають внаслідок завдання шкоди особі, за правом Стародавнього Риму. Охарактеризовано підстави виникнення зобов'язань, що виникають внаслідок завдання шкоди особі, за Законами ХІІ т...
Повноваження прокурора, спрямовані на виявлення порушень закону в ході досудового розслідування, у кримінальному процесі України та Польщі / Powers of the Prosecutor directed to Determination of Law Violations during the Pre-Trial Investigation in the Criminal Procedure of Ukraine and Poland
UA Проаналізовано повноваження прокурора, спрямовані на виявлення порушень закону в ході досудового розслідування у кримінальному процесі України та Польщі. Проведено класифікацію повноважень прокурора у кримінальному пр...
Сучасні тенденції правового регулювання надання соціальних послуг / Current Trends of Legal Regulation of Social Services
UK Досліджуються проблеми надання соціальних послуг у сучасних умовах. Проведено аналіз процесу становлення законодавства про надання соціальних послуг. Встановлено, що соціальні послуги повинні надаватися відповідно до...