Predyspozycje zawodowe jako podstawa kompetencji i wiedzy organizacyjnej

Abstract

Każdy uczestnik organizacji dysponuje pewnym potencjałem rozwojowym: zdolnościami, preferencjami i zainteresowaniami sprzyjającymi określonym grupom zawodów, rodzajom czynności lub typom karier zawodowych. Dostatecznie wczesne i trafne rozpoznanie tego potencjału to nie tyle ważna kwestia osobista, ile przede wszystkim zagadnienie o doniosłym znaczeniu społecznym oraz organizacyjnym, w tym ekonomicznym. Już bowiem klasycy ekonomii podkreślali, że bogactwo narodów wynika nie tylko z ogólnych zasad rynkowego gospodarowania, ale także z tego, w jaki sposób wykorzystywane są indywidualne zdolności, talenty i motywacja do działań twórczych. Jednym z podstawowych celów systemu edukacji na dowolnym poziomie winno stać się więc wczesne rozpoznawanie zdolności i talentów oraz kształcenie ich dla sprawnej i twórczej działalności. Wiek pracowników nie powinien tu być czynnikiem kryterialnym, gdyż rozwój intelektualny kadr jest ważny na każdym etapie kariery zawodowej.

Authors and Affiliations

Kazimierz Mrozowicz

Keywords

Related Articles

Safety and ergonomics in the work of long-term care nurses

The aim of the study was to identify working conditions, of nursing staff in the stationary long-term care facilities with special reference to occupational hazards. An anonymous questionnaire was used as a major tool of...

Stosowanie nagród i kar w organizacji

Celem artykułu jest przedstawienie zagadnienia wpływu nagradzania i karania pracowników w procesie pracy i ich powiązanie z systemem motywacji. Autorka omawia nagrody i kary w teoriach motywacji: teorii oczekiwań L. Port...

Innovation as an element of competitiveness in tourism

Innovation, in addition to traditional factors of growth or economic development is the most important driving force of national economies. An important influence on the development of the tourism sector has the introduc...

Safety and protection of information systems

In the article some typologies of classification of threats to information and information systems have been presented. The most important ones have been characterized here. In the second part of the article information...

Strategic approach to tourism destination management

Managing tourism in a sustainable manner requires a strategic approach and frame thinking, being particularly emphasized at a tourism destination level alluding to collaboration of many and various stakeholders, thus try...

Download PDF file
  • EP ID EP148215
  • DOI -
  • Views 72
  • Downloads 0

How To Cite

Kazimierz Mrozowicz (2010). Predyspozycje zawodowe jako podstawa kompetencji i wiedzy organizacyjnej. Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, 16(2), 87-98. https://europub.co.uk/articles/-A-148215