PRESENTEEISM - (NOT) NEW PHENOMENON IN THE OCCUPATIONAL ENVIRONMENT

Journal Title: Medycyna Pracy - Year 2013, Vol 64, Issue 6

Abstract

Prezentyzm - rozumiany jako obecność w pracy mimo choroby - wbrew pozorom nie jest nowym zjawiskiem. Dopiero jednak od niedawna przykuwa ono uwagę badaczy i praktyków, którzy koncentrowali się głównie na problemie absencji pracowniczej. Generalnie prezentyzm postrzegany jest jako zjawisko negatywne i generujące ogromne koszty dla pracodawców - większość badań w tym obszarze skupia się na obniżonej produktywności pracowników, którzy wykonują swoje obowiązki zawodowe mimo odczuwanych dolegliwości. Wciąż jednak niewiele wiadomo na temat wyznaczników obecności w pracy w czasie choroby oraz jej innych - niż redukcja produktywności - skutków zarówno dla jednostki (pracownika), jak i organizacji. W Polsce wciąż nieliczne są doniesienia naukowe na ten temat. W numerze 3/2013 czasopisma pojawił się tekst przybliżający to zjawisko. W niniejszym artykule prezentyzm nie jest utożsamiany z nieefektywną obecnością w pracy, ale przedstawiono to zjawisko w szerszej perspektywie uwarunkowań indywidualnych i kontekstualnych. W artykule postuluje się także, by nie pejoratyzować prezentyzmu poprzez utożsamianie go ze spadkiem efektywności pracy i oddzielić zjawisko nieobecności w pracy mimo choroby czy niedyspozycji od jego ewentualnych negatywnych i pozytywnych skutków. Niniejszy artykuł przedstawia aktualny stan wiedzy na temat prezentyzmu. Omówione zostały w nim takie zagadnienia, jak problemy ze zdefiniowaniem zjawiska, sposoby badania, częstość jego występowania, uwarunkowania oraz konsekwencje prezentyzmu.

Authors and Affiliations

Agata Wężyk, Dorota Merecz

Keywords

Related Articles

Assessment of the type of farmers’ low back pain

Background: Spinal overload among blue-collar workers occurs most frequently in the lumbar spine. Long-lasting spinal overload results in pain syndromes leading to limitations in everyday and professional life. Material...

OCENA NARAŻENIA NA POLA ELEKTROMAGNETYCZNE UŻYTKOWNIKÓW PRZENOŚNYCH RADIOTELEFONÓW, Z WYKORZYSTANIEM SYMULACJI NUMERYCZNYCH I WYMAGAŃ DYREKTYWY 2013/35/UE

Wprowadzenie: Ocena rozkładu pola elektromagnetycznego w otoczeniu radiotelefonów i warunki ich eksploatacji uzasadniają analizę zagrożeń wynikających ze skutków termicznych ekspozycji. Oceniane są one na podstawie oblic...

VOCAL INTENSITY IN LECTURERS: RESULTS OF MEASUREMENTS CONDUCTED DURING LECTURE SESSIONS

Background: Occupational voice users (inter alia: lecturers) speak with different levels of vocal intensity. Speakers adjust this intensity knowingly (e.g. to underline the importance of fragments of the speech) or unkno...

CZĘSTOŚĆ WYBRANYCH CZYNNIKÓW RYZYKA CHORÓB UKŁADU KRĄŻENIA W ZALEŻNOŚCI OD CHARAKTERU WYKONYWANEJ PRACY WŚRÓD OSÓB OBJĘTYCH PROGRAMEM PROFILAKTYCZNYM

[b]Wstęp:[/b] Celem niniejszego badania była ocena rozpowszechnienia czynników ryzyka chorób sercowo-naczyniowych wśród uczestników Programu Profilaktyki i Wczesnego Wykrywania Chorób Układu Krążenia, z uwzględnieniem ch...

Influence of low frequency magnetic field used in magnetotherapy on interleukin 6 (IL-6) contents in rat heart and brain

Background: The human population is exposed ever more frequently to magnetic fields (MF). This is due to both technological progress and development of the economy as well as to advances made in medical science. That is...

Download PDF file
  • EP ID EP162385
  • DOI http://dx.doi.org/10.13075/mp.5893.2013.0073
  • Views 156
  • Downloads 0

How To Cite

Agata Wężyk, Dorota Merecz (2013). PRESENTEEISM - (NOT) NEW PHENOMENON IN THE OCCUPATIONAL ENVIRONMENT. Medycyna Pracy, 64(6), 847-861. https://europub.co.uk/articles/-A-162385