ПРОБЛЕМИ ВНУТРІШНЬОЇ ТРУДОВОЇ МІГРАЦІЇ В УКРАЇНІ
Journal Title: Актуальні проблеми права: теорія і практика - Year 2017, Vol 1, Issue 33
Abstract
The article is devoted to research of preconditions of internal labor migration in Ukraine; the main problems of such migration are considered; The ways of solving problems of internal labor migration in Ukraine are offered.
Authors and Affiliations
Olena Arsentieva
Keywords
Related Articles
- EP ID EP295040
- DOI -
- Views 85
- Downloads 0
АВТОНОМІЯ ВИЩИХ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДІВ, ЯК СКЛАДОВА ПРОЦЕСУ ДЕЦЕНТРАЛІЗАЦІЇ УПРАВЛІННЯ ВИЩОЮ ОСВІТОЮ В УКРАЇНІ
This article discusses the sources of university autonomy in Ukraine on the basis of the analysis of the current legislation of Ukraine about higher education, the Charter of Ukrainian Universities "Academic Freedom, Uni...
ДОГОВІР ПІДРЯДУ НА КАПІТАЛЬНЕ БУДІВНИЦТВО ЯК ПРАВОВА ФОРМА ГОСПОДАРСЬКИХ ЗВ’ЯЗКІВ
It covers the issues of investment for construction work in the formation of a new economic system. Reasonably problem statement theoretical understanding, and legal analysis of the problems of quality of construction wo...
ПРОФЕСІЙНА ПІДГОТОВКА, ПЕРЕПІДГОТОВКА, ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ЯК ВАЖЛИВІ ВИДИ СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ У СФЕРІ ЗАГАЛЬНООБОВ’ЯЗКОВОГО ДЕРЖАВНОГО СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ НА ВИПАДОК БЕЗРОБІТТЯ
In the article there is a review of the basic principles of the organization of vocational training, retraining, raising the skills of the unemployed as an important type of social services in the field of compulsory sta...
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ НЕПОВНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ: СУЧАСНИЙ СТАН ТА ПЕРСПЕКТИВИ
The article examines the norms of the current legislation of Ukraine on issues of legal regulation of part-time employment. The statistical data on the peculiarities of the use of part-time employment and the rates of it...
ПЕРЕМІЩЕННЯ ТА ЗМІНА ІСТОТНИХ УМОВ ПРАЦІ ЯК ВИД ЗМІНИ УМОВ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Changing of the employment contract conditions under the general rule involves the consent of the employee, but in some cases, with the adherence to the special procedure it is allowed by unilateral decision of the emplo...