ПРОБЛЕМНІ АСПЕКТИ ВПРОВАДЖЕННЯ КОРПОРАТИВНОЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ РИЗИКАМИ
Journal Title: Вісник Запорізького національного університету. Економічні науки - Year 2017, Vol 34, Issue 2
Abstract
У статті проведено аналіз стану управління ризиками на підприємствах реального сектора економіки та досліджено проблемні аспекти впровадження сучасних систем ризик-менеджменту в практичну діяльність вітчизняних підприємств. Встановлено наявність суттєвих розбіжностей у визначенні категорій «ризик» і «ризик-менеджмент» серед науковців і необхідність впровадження єдиного підходу в застосуванні дефініцій, що є необхідною основою створення сучасної корпоративної системи управління ризиками. Проаналізовано передумови розробки міжнародного стандарту ISO 31000:2009 (Управління ризиками. Принципи та рекомендації), його концептуальні положення і стан їх імплементації в українську реальність. Підкреслено, що адаптація положень стандарту потребуватиме значних зусиль і, навіть, повного коригування системи управління підприємством. Наголошено, що наразі фактично формується нова парадигма ризик-менеджменту, адже в стандарті ISO 31000:2009 наголос у визначенні ризику зміщується від імовірності події (щось може статися) до ймовірності наслідку, особливо його впливу на виконання окреслених завдань. До цього стандарту ризик визначався, як правило, негативним явищем, якого організація намагається уникнути чи передати іншим. Сьогодні фахівці розуміють, що ризик є частиною життя і будь-якої діяльності, він може бути не лише негативним, а й приносити додаткові можливості в отриманні прибутку, і уникнення ризику часто є недоцільним. Показано, що суттєвою проблемою на шляху впровадження нової парадигми ризик-менеджменту є висока вартість інновації. Цей процес спрямований на довгострокову перспективу і отримання додаткових конкурентних переваг в майбутньому і до того ж потребує сучасних ІТ-технологій. У статті проведено також систематизацію перешкод у впровадженні ризик-менеджменту і інтеграції його в систему корпоративного управління.
Authors and Affiliations
А. П. Кущик
Keywords
Related Articles
- EP ID EP319320
- DOI -
- Views 151
- Downloads 0
ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Визначено роль сучасних технологій в системі управління персоналом, зʼясовано їх особливості та відмінності від кадрових технологій. Автор продовжує пошук шляхів підвищення ефективності використання трудових ресурсів у р...
КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ УКРАЇНИ: ПРОБЛЕМИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ
У статті досліджено вплив різних факторів на становлення конкурентоспроможності країни. Доведено, що сьогодні Україна має великий ресурсний потенціал, а також сильні кадрові можливості, що відображається в статистичних д...
ОПТИМІЗАЦІЯ СТРУКТУРИ ОБОРОТНИХ АКТИВІВ ПІДПРИЄМСТВА В МЕЖАХ ФІНАНСОВОЇ РЕСТРУКТУРИЗАЦІЇ
В статті порушується важливе питання – оптимізація структури оборотних засобів підприємства при проведенні його фінансової реструктуризації в процесі антикризового управління. Сучасний розвиток українського суспільства,...
ПОДАТКОВА ПІДТРИМКА РОЗВИТКУ МАЛОГО ТА СЕРЕДНЬОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА
У статті проаналізовано динаміку зміну рентабельності роботи секторів підприємств Запорізького регіону. Запорізкий регіон по рівню підприємств є дуже розвиненим і займає 5 місце серед інших регіонів України. Більшу частк...
УСПІШНА МАРКЕТИНГОВА ДІЯЛЬНІСТЬ ЯК ЗАПОРУКА АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ
У сучасному світі маркетинг є однією з провідних галузей знань та видів діяльності, які впливають як на економіку країн, так і на стан кожного окремого підприємства. Уміння правильно вести маркетингову діяльність стає вс...