ПРОБЛЕМНІ АСПЕКТИ ВПРОВАДЖЕННЯ КОРПОРАТИВНОЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ РИЗИКАМИ
Journal Title: Вісник Запорізького національного університету. Економічні науки - Year 2017, Vol 34, Issue 2
Abstract
У статті проведено аналіз стану управління ризиками на підприємствах реального сектора економіки та досліджено проблемні аспекти впровадження сучасних систем ризик-менеджменту в практичну діяльність вітчизняних підприємств. Встановлено наявність суттєвих розбіжностей у визначенні категорій «ризик» і «ризик-менеджмент» серед науковців і необхідність впровадження єдиного підходу в застосуванні дефініцій, що є необхідною основою створення сучасної корпоративної системи управління ризиками. Проаналізовано передумови розробки міжнародного стандарту ISO 31000:2009 (Управління ризиками. Принципи та рекомендації), його концептуальні положення і стан їх імплементації в українську реальність. Підкреслено, що адаптація положень стандарту потребуватиме значних зусиль і, навіть, повного коригування системи управління підприємством. Наголошено, що наразі фактично формується нова парадигма ризик-менеджменту, адже в стандарті ISO 31000:2009 наголос у визначенні ризику зміщується від імовірності події (щось може статися) до ймовірності наслідку, особливо його впливу на виконання окреслених завдань. До цього стандарту ризик визначався, як правило, негативним явищем, якого організація намагається уникнути чи передати іншим. Сьогодні фахівці розуміють, що ризик є частиною життя і будь-якої діяльності, він може бути не лише негативним, а й приносити додаткові можливості в отриманні прибутку, і уникнення ризику часто є недоцільним. Показано, що суттєвою проблемою на шляху впровадження нової парадигми ризик-менеджменту є висока вартість інновації. Цей процес спрямований на довгострокову перспективу і отримання додаткових конкурентних переваг в майбутньому і до того ж потребує сучасних ІТ-технологій. У статті проведено також систематизацію перешкод у впровадженні ризик-менеджменту і інтеграції його в систему корпоративного управління.
Authors and Affiliations
А. П. Кущик
Keywords
Related Articles
- EP ID EP319320
- DOI -
- Views 149
- Downloads 0
ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ НАРАЩИВАНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРИ ПОМОЩИ КЛАСТЕРИЗАЦИИ КАК ИННОВАЦИОННОЙ ФОРМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ
В статье представлен опыт зарубежных стран (Италия, США, Шотландия, Германия, Великобритания, Финляндия, Казахстан) по формированию региональных кластеров как форм интеграции сопряженных социально-экономических институто...
СУЧАСНИЙ СТАН ПІДПРИЄМСТВ МАШИНОБУДІВНОГО КОМПЛЕКСУ ТА ПРОБЛЕМИ ІСНУВАННЯ В КРИЗОВИХ УМОВАХ НА ПРИКЛАДІ ПАТ «МОТОР СІЧ»
У статті розглянуто історію розвитку машинобудівного комплексу України, починаючи з моменту появи першого машинобудівного комбінату на її території. Проаналізовано основні етапи розвитку галузі, визначено фактори, що спр...
ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ АНАЛІЗУ ПЕРСОНАЛУ ТА ОПЛАТИ ПРАЦІ ПІДПРИЄМСТВА МАШИНОБУДУВАННЯ
У статті досліджено актуальну наукову задачу щодо розвитку сучасних інструментів управління та розробки рекомендацій щодо впровадження їх у практичну діяльність підприємства машинобудування. Усебічний аналіз праці персон...
ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ ДІЯЛЬНОСТІ ТРАНСНАЦІОНАЛЬНИХ КОРПОРАЦІЙ
Розглянуто сучасні проблеми щодо мотивації персоналу. Незважаючи на те, що в сучасному суспільстві особливу увагу приділено матеріальному аспекту винагороди праці, нематеріальна мотивація більш важлива, ніж матеріальна....
СИСТЕМА КОНТРОЛІНГУ В ЗАБЕЗПЕЧЕННІ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА
У статті досліджено підходи до формування системи контролінгу для забезпечення конкурентоспроможності промислового підприємства. Зазначено, що для реалізації процесного та системного підходу до управління конкурентоспром...