ПРОФСПІЛКИ, СЕМИГОДИННИЙ РОБОЧИЙ ДЕНЬ Й МЕТАМОРФОЗИ НОРМ ВИРОБІТКУ (середина 50-х – середина 60-х рр.. ХХ століття)
Journal Title: Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля - Year 2017, Vol 1, Issue 1
Abstract
Ця стаття є складовою циклу статей під загальною рубрикою: семигодинний робочий день – регулювання норм виробітку – регулювання заробітної плати У статті розглянуто маніпуляції владних структур з нормою виробітку. На основі аналізу широкого кола опублікованих і архівних джерел доводиться, що зростання норм було викликане запровадженням скороченого робочого дня, незабезпеченого відповідним підвищенням продуктивності праці. Автор доводить безпідставність їх підвищення у запропонованому владою масштабі. Роль професійних спілок визначається як така, що забезпечила новій владі зміцнення її політичних позицій у боротьбі з прихильниками сталінізму за рахунок додаткових трудових зусиль самих же трудящих.
Authors and Affiliations
Віктор Миколайович Докашенко
Keywords
Related Articles
- EP ID EP462205
- DOI -
- Views 122
- Downloads 0
ФАКТОРИ ВПЛИВУ НА КРЕДИТНИЙ ПОРТФЕЛЬ БАНКІВ У КРИЗОВИХ УМОВАХ
У статті розглянуто основні фактори впливу на кредитний портфель вітчизняних банків у кризовий період, що призводять до негативних наслідків. Проаналізовано динаміку кількості комерційних банків України за 2014-2016 роки...
ФАКТОРИ ВПЛИВУ НА РИНКОВУ ВАРТІСТЬ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ
В роботі розглянуті основні фактори, що впливають на формування, розвиток та вартість людського капіталу. Надано визначення поняття «людський капітал». Досліджено теоретичні та практичні аспекти розвитку інноваційної еко...
ФОРМУВАННЯ РЕСУРСНОЇ БАЗИ КОМЕРЦІЙНИМИ БАНКАМИ УКРАЇНИ: СУЧАСНИЙ СТАН ТА ПЕРСПЕКТИВИ
У статті проведено аналіз структури та динаміки комерційного банку на прикладі ПАТ КБ «Приватбанк» за 2012-2015 рр. Виявлено основні складові ресурсної бази банку та їх значення в складі пасиву банку. Сконцентровано уваг...
МОТИВАЦІЯ ПРАЦІ: ПОНЯТТЯ, СУТНІСТЬ, МІСЦЕ В СИСТЕМІ ЕКОНОМІЧНИХ ВІДНОСИН
Стаття присвячена дослідженню сутності мотивації праці в системі ринкової економіки. Мотивацію праці визначено в якості сукупності відносин на підприємстві між найманими працівниками і підприємцем. В контексті функціонал...
МЕТОДИЧНІ ПОЛОЖЕННЯ ЩОДО ФОРМУВАННЯ ОПЕРАЦІЙНОЇ СТРАТЕГІЇ ПІДПРИЄМСТВА НА ОСНОВІ КОНЦЕПЦІЙ ЛОГІСТИКИ
Стаття присвячена аналізу використання концепції логістики в операційному менеджменті підприємств. Автором пропонується використовувати деякі елементи управління запасами сировини та готової продукції для підвищення ефек...