Protection of Cultural Identity – Internal Rules of the Employers and Their Anti-discrimination Aspects in the Decision Making Process of the Court of Justice of the EU

Journal Title: TEKA Komisji Prawniczej Oddział PAN w Lublinie - Year 2018, Vol 0, Issue 2

Abstract

The article deals with the recent judgments of the Court of Justice of the European Union that deal with the internal rules of the employers stipulating the neutrality principle of their employees. The neutrality principle prohibits the employee to wear any visible political, philosophical and religious symbols in the workplace. Such prohibition, may, however, be in conflict with the principle of non-discrimination within the meaning of the Directive 2000/78/EC. The article deals with the aspect the employers must take into account when they decide to issue internal rules requiring neutrality of their employees.

Authors and Affiliations

Peter Varga

Keywords

Related Articles

Podstawy odpowiedzialności wiernych za materialne potrzeby Kościoła

Odpowiedzialność wiernych za materialne potrzeby Kościoła stanowi obowiązek skodyfikowany w kan. 222 § 1 Kodeksu Prawa Kanonicznego z 1983 r. Wierni mają zaradzić potrzebom Kościoła, aby posiadał środki konieczne do spra...

How, for What, When and in Which Direction to Explore Corruption – New Model of Study in Reality of Civilization of Information in XXI Century – Program of Complete Study Process

Corruption remains one of the most dangerous crimes that threatens society. Despite the apparent lack of victims of criminal activity, its effects affect every citizen. Apparently it may seem that the deeds that make up...

Perspektywy wykorzystania w postępowaniu cywilnym opinii biegłego wydanej w innym postępowaniu

Problem możliwości wykorzystania w procesie cywilnym opinii biegłego wydanej na potrzeby innego postępowania był już przedmiotem ożywionej dyskusji doktryny i orzecznictwa. Celem ostatecznego rozstrzygnięcia sporów w tym...

Prawnokarna ochrona życia człowieka przed umyślnym zamachem w drodze ku integracji europejskiej

W artykule poruszono podstawowe prawnokarne problemy ochrony prawa człowieka do życia w Ukrainie. Omówiono pojęcie morderstwa człowieka zgodnie z obowiązującym Kodeksem karnym Ukrainy i doktryną prawa karnego. Scharakter...

Dekodowanie regulacji dotyczących aktywności sportowej wiernych z przepisów odnoszących się do ich obowiązków i praw

W Kodeksie Prawa Kanonicznego nie ma bezpośrednich regulacji dotyczących aktywności sportowej wiernych. Poprzez analizę obowiązków i praw wiernych można pośrednio dekodować z ich katalogu takie normy, które odnoszą się d...

Download PDF file
  • EP ID EP450138
  • DOI -
  • Views 36
  • Downloads 0

How To Cite

Peter Varga (2018). Protection of Cultural Identity – Internal Rules of the Employers and Their Anti-discrimination Aspects in the Decision Making Process of the Court of Justice of the EU. TEKA Komisji Prawniczej Oddział PAN w Lublinie, 0(2), 459-474. https://europub.co.uk/articles/-A-450138