Psikolojik Sözleşme İhlali ile Hissettirdiklerinin Örgütsel Özdeşleşme, İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri
Journal Title: İzmir İktisat Dergisi - Year 2018, Vol 33, Issue 1
Abstract
Bu çalışmada psikolojik sözleşme ihlali ile hissettirdiklerinin örgütsel özdeşleşme, iş tatmini (iç iş tatmini-dış iş tatmini) ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Araştırma Türkiye’ deki İç Anadolu ve Akdeniz bölgesinden 4 ildeki 4hastanede 300 sağlık çalışanı ile yapılmıştır. Çalışmanın sonucunda “algılanan psikolojik sözleşme ihlali” ile “örgütsel özdeşleşme” arasında negatif bir ilişki tespit edilmiştir. Ayrıca “algılanan psikolojik sözleşme ihlalinin hissettirdikleri” ile “dış iş tatmini”, “iç iş tatmini” ve “işten ayrılma niyeti” arasında da negatif ilişki bulunmuştur. Diğer sonuçlar çalışmada ayrıntılı olarak verilmiştir.
Authors and Affiliations
Şebnem ASLAN, Seda UYAR
Keywords
Related Articles
- EP ID EP465859
- DOI 10.24988/deuiibf.2018331491
- Views 125
- Downloads 0
Etik Örgüt Kültürünün Etik Tedarikçi Seçimine Etkileri Üzerine Bir Araştırma
Küreselleşmenin bir sonucu olarak rekabet, işletmelerin ötesinde, tedarik zincirleri arasında gerçekleşmeye başlamıştır. Bu süreçte işletmelerin tedarik zincirleri kapsamında da etik konuları yönetsel bir bütünlükte el...
Sürdürülebilir Kalkınma Sürecinde Kamu Bütçesinin Önemi
Bu çalışmanın amacı küreselleşme ile artan çevre sorunları sonucunda ortaya çıkan sürdürülebilir kalkınma kavramını bütçe ile olan ilişkisi çerçevesinde incelemektir. Sürdürülebilir kalkınma, bugünkü neslin ihtiyaçlarını...
TÜRKİYE EKONOMİSİNDE BÜYÜMENİN KAYNAKLARI: PARAMETRİK OLMAYAN BİR YAKLAŞIM
Bir ekonomide büyümenin kaynaklarının geleneksel büyüme muhasebesi çerçevesinde tahmini faktör piyasalarının rekabetçi oldukları ve üretim fonksiyonunun belirli bir kalıba uyduğu şeklindeki varsayımların sağlanmasını ger...
Turizm Gelirleri ve Dışa Açıklık Arasındaki İlişki: Türkiye Örneği
Bu çalışmada, turizm gelirleri ve dışa açıklık arasındaki ilişki 1985-2014 dönemi yıllık veri seti ile S-VAR, TY-VAR ve DL-VAR nedensellik yöntemleriyle incelenmiştir. VAR nedensellik analizleri, dışa açıklıktan turizm g...
STRATEJİK PLANLAMAYA DAYALI PERFORMANS ESASLI BÜTÇELEME SİSTEMİNİN KRİTİK KONTROL NOKTALARI ANALİZİ: TÜRKİYE’DEKİ KAMU KURUMLARI UYGULAMASI
Performans Esaslı Bütçeleme Sistemi (PEB), modern bütçe sistemlerinin gelişim sürecinde ulaşılan en son tekniklerden biridir. Sistem özü itibariyle; kamu kurumlarının piyasa odaklı bir yönetim anlayışına uygun bütçeler h...