Psikolojik Sözleşme İhlali ile Hissettirdiklerinin Örgütsel Özdeşleşme, İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri

Journal Title: İzmir İktisat Dergisi - Year 2018, Vol 33, Issue 1

Abstract

Bu çalışmada psikolojik sözleşme ihlali ile hissettirdiklerinin örgütsel özdeşleşme, iş tatmini (iç iş tatmini-dış iş tatmini) ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Araştırma Türkiye’ deki İç Anadolu ve Akdeniz bölgesinden 4 ildeki 4hastanede 300 sağlık çalışanı ile yapılmıştır. Çalışmanın sonucunda “algılanan psikolojik sözleşme ihlali” ile “örgütsel özdeşleşme” arasında negatif bir ilişki tespit edilmiştir. Ayrıca “algılanan psikolojik sözleşme ihlalinin hissettirdikleri” ile “dış iş tatmini”, “iç iş tatmini” ve “işten ayrılma niyeti” arasında da negatif ilişki bulunmuştur. Diğer sonuçlar çalışmada ayrıntılı olarak verilmiştir.

Authors and Affiliations

Şebnem ASLAN, Seda UYAR

Keywords

Related Articles

Uyarlamalı Sinirsel Bulanık Çıkarım Sisteminin (ANFIS) Talep Tahmini İçin Kullanımı ve Bir Uygulama

Rekabet unsurunun günümüzde hızla artması, organizasyonların karar problemlerinde rasyonel davranmaları zorunluluğunu da beraberinde getirmiştir. Organizasyonların ve kurumların belirsizlik ve risk ortamında güvenle yol...

DEĞERLEME TEORİSİNDE REKABETÇİ AVANTAJ DÖNEMİ MODELİ: İMKB’DEN ÖRNEKLER

Rekabetçi Avantaj Dönemi (Competitive Advantage Period-CAP) kavramı, neredeyse 50 yıllık bir geçmişi olmasına rağmen ayrıntılı şekilde incelenmemiş bir kavramdır. Değerleme teorisi bünyesinde indirgenmiş nakit akımları y...

İMKB’DE SEKTÖR BETALARININ TAHMİNİNDE TEK ENDEKS PİYASA MODELİ VE VARSAYIMLARININ GEÇERLİLİĞİ ÜZERİNE BİR ANALİZ

Bu çalışmada tek endeks piyasa modelinin istatistiksel özelliklerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Buna ek olarak model ile ilgili temel varsayımların karşılanabilme düzeyi araştırılmıştır. 2000-2012 dönemi baz alınarak gü...

Türkiye Ekonomisinde Sektörel Enerji Tüketiminin Ayrıştırma Yöntemiyle Analizi

Bu çalışma 1970-2013 yılları arasında Türkiye ekonomisi için sektörel enerji tüketimini ayrıştırma yöntemiyle analiz etmeyi amaçlamaktadır. Çalışmanın sonuçlarına göre sektörel enerji tüketiminin çıktı ve yapısal etki ne...

Çevirimiçi Alışverişteki Engeller: Cinsiyet ve Internet Güvenliğinin Etkileri

Güncel teknoloji çağında, internetin yaygın kullanımı bireylerin sürekli etkileşim içinde olmasını sağlamış ve farklı alışveriş davranışlarına yol açmıştır. Literatürdeki çalışmalar, bu alandaki önemli etkileri ortaya çı...

Download PDF file
  • EP ID EP465859
  • DOI 10.24988/deuiibf.2018331491
  • Views 97
  • Downloads 0

How To Cite

Şebnem ASLAN, Seda UYAR (2018). Psikolojik Sözleşme İhlali ile Hissettirdiklerinin Örgütsel Özdeşleşme, İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri. İzmir İktisat Dergisi, 33(1), 1-38. https://europub.co.uk/articles/-A-465859