QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: um estudo do comprometimento organizacional na percepção de profissionais de contabilidade
Journal Title: Revista Foco - Year 2017, Vol 10, Issue 1
Abstract
Este artigo examina a QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) no âmbito dos profissionais de contabilidade. O principal objetivo deste estudo foi verificar a percepção de comprometimento organizacional e da qualidade de vida no trabalho pelos profissionais dessa área, mediante a uma pesquisa descritiva e exploratória, com dados coletados por meio de um questionário, utilizado anteriormente por Schirrmeister et al., (2008) e Schirrmeister e Limongi-França (2012). A amostra não intencional composta de 27 respondentes que participaram da pesquisa de forma voluntária e desempenham funções ligadas à área contábil. O estudo mostra dentre as cinco dimensões do questionário, a dimensão CNOD (Normativa Obrigação pelo Desempenho) foi predominante entre todos os respondentes, o que revela nesta amostra haver comprometimento condizente com a QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) adequada aceita por eles.
Authors and Affiliations
Laurindo Panucci-Filho| Doutorando em Ciências Contábeis e Administração pelo Programa de Pós Graduação em Ciências Contábeis da Universidade Regional de Blumenau (PPGCC/FURB); Professor do Curso de Graduação em Ciências Contábeis da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Nelson Hein| Pós-Doutor pelo IMPA e pela Anderson School of Management da Universidade do Novo México (EUA); Doutorado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC); Professor do Programa de Pós Graduação em Ciências Contábeis da Universidade Regional de Blumenau (FURB), Adriana Kroenke| Doutora em Métodos Numéricos em Engenharia pela Universidade Federal do Paraná, UFPR; Professora do Programa de Pós Graduação em Ciências Contábeis da Universidade Regional de Blumenau (FURB)
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- DOI 10.28950/1981-223x_revistafocoadm/2017.v10i1.334
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