РАБОТОДАТЕЛИ И ВУЗЫ: ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ
Journal Title: Управление - Year 2014, Vol 2, Issue 2
Abstract
В основу данной статьи легло понимание того, что для полноценного развития образования, эффективного использования человеческих ресурсов и развития талантливой молодежи, улучшения трудовых отношений, подготовки кадров в России необходимо взаимодействие вузов и работодателей. Цель – консолидация усилий работодателей и вузов в решении вопроса эффективной подготовки кадров и трудоустройства выпускников.
Authors and Affiliations
Д. К. Сабирова
РАЗВИТИЕ ЦЕННОСТНОЙ ПАРАДИГМЫ В УПРАВЛЕНИИ
В статье обоснована необходимость формирования и применения организационно-экономических механизмов, способствующих укреплению духовно-нравственных компонентов в управленческой среде. Особое внимание уделено взаимодейств...
АКЦЕНТЫ РАЗВИТИЯ НАУЧНОЙ ШКОЛЫ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ
В статье проанализированы актуальные направления развития научной школы теории управления, особое внимание уделено проблемам культурного содержания, функционального управления и процессам разработки, принятия и реализаци...
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР В ОБЕСПЕЧЕНИИ БЕЗОПАСНОСТИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ И ОБЩЕСТВЕННО-ПОЛИТИЧЕСКИХ СИСТЕМ
Актуальность статьи заключается в необходимости максимально эффективного использования человеческого капитала для противодействия угрозам безопасности социально-экономических и общественно-политических систем во всех сфе...
ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОНКУРИРУЮЩИХ ИТ-ПРОЕКТОВ: ПОДХОДЫ И МАТЕМАТИЧЕСКИЙ ИНСТРУМЕНТАРИЙ
Оценка эффективности внедрения или разработки информационных систем (далее - ИС) и информационных технологий (далее - ИТ) - одна из сложных задач в управлении ИТ-проектами. Однако бесспорен тот факт, что ИТ играют сущест...
УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТОМ: ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ И ПРИКЛАДНЫЕ АСПЕКТЫ
Теоретическая проблема управления конфликтом относительно нова, чем вызывает особый интерес не только специалистов-конфликтологов, но и всех, кто не остается равнодушным к событиям, происходящим как в нашей стране, так и...