РЕАЛИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ

Abstract

В статье исследована сущность корпоративной социальной ответственности и корпоративной социальной ответственности в трудовых отношениях. Определены основные направления и составляющие реализации корпоративной социальной ответственности в трудовых отношениях. Проанализированы подходы ученых к определению содержания социального партнерства. Доказано, что основой осуществления взаимодействия между работодателем и наемными работниками служит социальное партнерство. Разработаны концептуальные основы реализации корпоративной социальной ответственности в трудовых отношениях на основе социального партнерства, охватывающие цели, принципы, задачи, формы взаимодействия социальных партнеров и ожидаемые результаты. Проанализированы принципы реализации корпоративной социальной ответственности в трудовых отношениях, которые включают принципы социального партнерства и принципы социальной ответственности. Обосновано, что один из важнейших элементов концептуальных основ реализации корпоративной социальной ответственности в трудовых отношениях – выбор форм реализации социального партнерства, ведь именно на их основе осуществляется взаимодействие социальных партнеров. Описаны резльтаты, которые получат организации после внедрения разработанных концептуальных основ.

Authors and Affiliations

O. O. Oliinyk

Keywords

Related Articles

Assessment of Competitiveness of Young Specialists with Economic Education in Ukrainian Labor Market

The article describes the method of estimating the competitiveness of young specialists in the labor market. The methodology provides subjective assessment obtained during a sociological survey of satisfaction of basic c...

БІОСОЦІАЛЬНА ЕКОНОМІКА ЯК МЕХАНІЗМ ПЕРЕХОДУ ДО СТАЛОГО РОЗВИТКУ

Сучасні теорії та концепції біоекономіки, екологічно орієнтованої економіки, неоекономіки є сучасними підходами до розвитку світової економіки через реалізацію концепції сталого розвитку. В рамках цих теорій ведуться пош...

Development of Higher Education in a Globalized World

In the article modern trends of higher education are analized. These trends are: in the leading countries expected duration of education at all levels approaching 20 years, rapidly increasing number of the student popula...

ЗАНЯТОСТЬ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПОЛИТИКА В ЭПОХУ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА И РОБОТОТЕХНИКИ

Проанализированы пессимистичные и оптимистичные прогнозы экономистов о дальнейшей роли ис- кусственного интеллекта в процессах автоматизации. Обосновано влияние современных мегатрендов на глобальный рынок труда и определ...

ОСВЕДОМЛЕННОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ О ФАКТОРАХ РИСКА КАК АСПЕКТ САНИТАРНОЙ ГРАМОТНОСТИ В УКРАИНЕ

Цель статьи – изложить современные подходы к оценке санитарной грамотности; выявить и оха- рактеризовать по результатам двухэтапного социологического исследования уровень осведомленности населения трудоспособного возраст...

Download PDF file
  • EP ID EP360781
  • DOI 10.15407/dse2016.01.031
  • Views 102
  • Downloads 0

How To Cite

O. O. Oliinyk (2016). РЕАЛИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ. Демографія та соціальна економіка, 1(), 31-41. https://europub.co.uk/articles/-A-360781