Реформування моделі управління людськими ресурсами державної служби / Reforming the Model of Human Resource Management of Public Service
Journal Title: Університетські наукові записки - Year 2017, Vol 16, Issue 1
Abstract
UK Здійснено оцінку ефективності державної служби в Україні та порівняльний аналіз з іншими країнами. Визначено, що основні проблеми розвитку державної служби пов’язані із невідповідністю державної кадрової політики сучасним вимогам інформатизації, електронізації, глобалізації та європеїзації, що обумовлює низький рівень професіоналізму державних службовців, вмотивованості, відкритості та прозорості, подолати які неможливо без реформування системи управління людськими ресурсами у сфері державної служби. Акцентовано на необхідності якнайшвидшого реформування державної служби як передумови ефективної модернізації національної економіки та досягнення визначених стратегічних індикаторів розвитку. Розкрито особливості реформування державної служби в Україні відповідно до європейських принципів та стандартів. Обґрунтовано напрямки удосконалення системи управління людськими ресурсами в державних органах в розрізі забезпечення рівного та відкритого доступу громадян до державної служби, підвищення мотивації, професіоналізму, ефективності та відповідальності державних службовців, якості надання адміністративних послуг, подолання бюрократії та корупції. EN The estimation of the effectiveness of public service in Ukraine and comparative analysis with other countries is performed. It was determined that the main problems of development of public service are related to the incompliance of state personnel policy with modern requirements of informatization, electronization, globalization and europeanization, which causes a low level of professionalism of civil servants, motivation, openness and transparency, to overcome which is not possible without reforming of human resources management system in the state service. The attention is drawn to the need for early reform of the public service as a prerequisite for an effective modernization of the national economy and the achievement of certain strategic development indicators. The features of public service reform in line with European principles and standards are defined. The ways of improvement of human resource management system in government are reasonable in the context of equal and open access of citizens to public services, increase motivation, professionalism, efficiency and accountability of civil servants, the quality of administrative services, to overcome bureaucracy and corruption.
Authors and Affiliations
Олександр ТИЩЕНКО, Тетяна КОРОЛЮК
Keywords
Related Articles
- EP ID EP424596
- DOI -
- Views 64
- Downloads 0
Соціальна функція власності на землю у правовій доктрині / Social function of land ownership in law-governed state
UK Проаналізовано наукові доробки у сфері обґрунтування змісту права власності на землю з огляду на його соціальну функцію та сформовано актуальні тенденції розвитку подальших досліджень у відповідній сфері. Звертається...
Обставини, що підлягають встановленню у справах щодо захисту права власності Європейським судом з прав людини / Grounds Protection of Property Rights by the European Court of Human Rights
UK Встановлено, що до обставин, які підлягають встановленню при розгляді справ Європейським судом з прав людини щодо захисту права на майно, належать наявність права на майно у розумінні ст. 1 Протоколу 1 до Конвенції пр...
Про зміни обсягу компетенції та меж юридичної відповідальності суб'єктів державного управління у сфері забезпечення цивільного захисту / About the Changes in Scope of Jurisdiction and Extent of Legal Liability of Public Administration Entities in the Field of Civil Protection
UK Ґрунтуючись на системному аналізі норм Кодексу цивільного захисту України, а також статусних законодавчих актів з питань діяльності суб'єктів державного управління у сфері забезпечення цивільного захисту, визначено, я...
Нові соціальні ризики як підстава соціального забезпечення в Україні / New Social Risks as the Basis of Social Security in Ukraine
UK Висвітлюються питання, пов'язані з реалізацією в сучасних умовах соціальної функції держави з вирішення проблем соціального забезпечення громадян. Визначаються та аналізуються новітні соціальні ризики, які на сьогодні...
Особливості організації контролю злочинності в Україні у другій половині 50-х років ХХ ст. / Features of Crime Control in Ukraine in the Second Half of 1950
UK Визначено основні чинники, які визначали характер організації контролю злочинності в Україні впродовж 1950-х років. Висвітлено особливості формування кримінальної субкультури, а також її вплив на характер злочинної ді...