REGARDING THE ISSUES OF E-ADMINISTRATION
Journal Title: Annuals of the Administration and Law - Year 2014, Vol 0, Issue 0
Abstract
An indispensable element of each and every definition of e-administration is the fact of using by it, in its ongoing activity, computer tools, in particular, the Internet. Additionally, its common accessibility is becoming the indispensable attribute of e-administration. This is identified with unlimited temporal frameworks – the office if available to a citizen 24 hours a day and 7 seven days a week. What is also emphasized, is its flexibility, openness and a friendly mechanism ensuring the collaboration of employees of various levels in order to deal with the individual problems of clients (including citizens and entrepreneurs, natural and legal persons), and also meeting their collective needs. Nevertheless, e-administration also requires appropriate organization and staff, which, thanks to their abilities and dedication, will be able to put its ideas into practice.
Authors and Affiliations
Dorota Fleszer
Dobrowolne nieodpłatne świadczenia pracodawcy na rzecz pracownika w kontekście przychodu podatkowego ze stosunku pracy
Artykuł został poświęcony problemowi opodatkowania dobrowolnych nieodpłatnych świadczeń pracodawcy na rzecz pracownika, które są coraz bardziej powszechne i stanowią część rozbudowanych pakietów wynagrodzeniowych dla pra...
Opodatkowanie podatkiem od gier bukmacherstwa – rozważania na temat podatku, podatnika, stawki i wpływu podatku na stosunek wpłaty do wygranej.
Stawka podatku od gier dla zakładów wzajemnych wynosi 12% i mimo że gracz nie jest de jure podatnikiem, jest nim de facto, a rola bukmachera sprowadza się do roli płatnika. Powodem jest przeniesienie ciężaru podatku na g...
Kronika
brak<br/><br/>
Sprawozdanie z ogólnopolskiej konferencji naukowej „Działania człowieka. Bodźce – mechanizmy – konsekwencje. Konferencja prawno-ekonomiczno-socjologiczna”. Kraków 27-28 września 2014 r.
brak
DIFFERENT PERSPECTIVE ON THE RIGHT TO COLLECTIVE BARGAINING
The paper concerns dfferences in approach to collective bargaining in the case-laws of the European Court of Justice and the European Court of Human Rights. The author points to the inspiration of ECCHR by achievements o...