REGULACJE PRAWNE DOTYCZĄCE KONSUMPCJI ALKOHOLU I NARKOTYKÓW W PRACY
Journal Title: Medycyna Pracy - Year 2013, Vol 64, Issue 4
Abstract
Wydaje się, że jedną z przyczyn niechęci do rozwiązywania w zakładach pracy problemu konsumpcji przez pracowników alkoholu i narkotyków są skomplikowane rozwiązania prawne, które dotyczą substancji psychoaktywnych w pracy. W związku z tym w artykule przybliżono polskie prawodawstwo o takiej tematyce na podstawie przeglądu ustaw, aktów wykonawczych do nich oraz bogatego orzecznictwa sądów. Informacje te mogą być przydatne dla pracodawców w budowaniu wewnętrznej polityki ograniczania konsumpcji substancji psychoaktywnych przez pracowników, a także dla podmiotów, które mogą stanowić wsparcie dla zakładów pracy w rozwiązywaniu problemów związanych z piciem alkoholu lub zażywaniem narkotyków przez pracowników (np. profesjonalistów służby medycyny pracy czy pracowników samorządów terytorialnych). Med. Pr. 2013;64(4):593–608
Authors and Affiliations
Eliza Goszczyńska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP120820
- DOI http://dx.doi.org/10.13075/mp.5893.2013.0045
- Views 158
- Downloads 0
Work patterns and a tendency among Polish nurses to leave their job
Background: Work patterns are important factors in employees’ decisions to change their job or leave their profession. The majority of nurses in Poland are women who play other social roles besides work. For this reason,...
Attenuating effects of caffeic acid phenethyl ester with intralipid on hepatotoxicity of chlorpyrifos in the case of rats
Background: Chlorpyrifos (CPF), insecticide widely used in agriculture, may cause poisonings in the case of humans. As a result, there is a large amount of treatment research underway to focus on the possibility of chlor...
AKTYWNOŚĆ FIZYCZNA DOROSŁYCH MIESZKAŃCÓW KATOWIC A WYBRANE UWARUNKOWANIA ZAWODOWE I SPOŁECZNO-EKONOMICZNE
Wprowadzenie: Problematyka aktywności fizycznej jest często podejmowana w publikacjach, ale nie do końca znane są jej społecznoekonomiczne uwarunkowania. Badania prezentowane w niniejszym artykule nie były wcześniej prow...
GOOD PRACTICE IN OCCUPATIONAL HEALTH SERVICES: PROPHYLACTIC CARE AND OCCUPATIONAL ACTIVATION OF PEOPLE WITH DISABILITIES DUE TO RESPIRATORY DISEASES
Respiratory diseases are a cause of long-term sickness absence, and even of partial or complete inability to work. This paper presents the first in Poland description of principles of good practice in occupational health...
CZY EOZYNOFILOWE ZAPALENIE OSKRZELI MOŻNA ZAKWALIFIKOWAĆ DO GRUPY CHORÓB ZAWODOWYCH? ASPEKTY ORZECZNICTWA LEKARSKIEGO
Eozynofilowe zapalenie oskrzeli (EZO) jest schorzeniem, które może być związane z zawodowym narażeniem na alergeny zarówno o dużej, jak i małej masie cząsteczkowej. Nie ma danych epidemiologicznych na temat częstości wys...