RELEVANCE AND ADMISSIBILITY DOCUMENTS AS SOURCES OF EVIDENCE IN CRIMINAL PROCEEDINGS
Journal Title: ΛΌГOΣ. МИСТЕЦТВО НАУКОВОЇ ДУМКИ - Year 2019, Vol 1, Issue 5
Abstract
The article is devoted of a question of verification and evaluation of documents as sources of evidence in criminal proceedings. The requirements of belonging to the document as a source of evidence are determined. Сonsidered the theoretical and practical significance revelance and admissibility documents as sources of evidence.
Authors and Affiliations
Діана Денисова
THE CLOUD INFORMATION SYSTEM AS A TOOL FOR OPTIMIZATION OF ENTERPRISES IN HORECA
In this article the modern trends in the sphere of HoReCa are considered. The meaning of «information system» is revealed. The importance of integration of innovative technologies into the activity of enterprises providi...
МЕТОД ПРОЕКТІВ ЯК ІНТЕРАКТИВНИЙ ПІДХІД ДО НАВЧАННЯ ІНОЗЕМНІЙ МОВІ СТУДЕНТІВ НЕЛІНГВІСТИЧНИХ ЗВО
У статті розглянуто теоретичну та практичну базу методу проектів, особливості його використання у процесі навчання іноземній мові студентів нелінгвістичних ЗВО. Визначено роль проектної технології у формуванні комунікати...
ТОКЕН В ПЕРВИННОМУ РОЗМІЩЕННІ МОНЕТ (ІСО): ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ТА МІСЦЕ НА ФІНАНСОВОМУ ТА ГРОШОВОМУ РИНКАХ
Надано систематизовану дефініцію категорії «токен» в первинному розміщенні монет (ІСО). Проаналізовано існуючі класифікації токенів і вказано на їх дискусійні аспекти. Узагальнено шляхи вартісної оцінки токенів. Встановл...
PROJECT ACTIVITY AS MOTIVATING FACTOR WHEN FORMING FOREIGN LANGUAGE COMMUNICATIVE COMPETENCE OF FUTURE SPECIALISTS
The article considers the influence of project activities on increasing of students’ motivation and mobility in mastering their research skills as a component of foreign professional communicative competence, which provi...
POLTAVA REGIONAL COLLEGIUM OF DEFENDERS: ORGANIZATION, STAFFING, EFFECTIVENESS OF WORK (1923 - 1925)
In the context of advocacy reform the process of Poltava regional collegium of defenders as well as the its tasks and staffing structure are analyzed. The main directions and results of its activity are described.