RESISTANCE TO THE CHANGES IN EDUCATIONAL ORGANIZATION
Journal Title: Вестник университета - Year 2018, Vol 1, Issue 10
Abstract
The concepts of «change», «resistance to change», the problem of introducing changes in the educational organization associated with resistance from employees have considered. The main types of changes, the key points concerning their implementation, the model of successful management and regulation of changes have examined, and tips to improve the effectiveness of its application have adduced. Possible options for reducing resistance on the part of employees and motivational components of the change management model have suggested.
Authors and Affiliations
Ivan Krainyuk, Alla Nikolaeva
Keywords
Related Articles
- EP ID EP425504
- DOI 10.26425/1816-4277-2018-10-151-154
- Views 93
- Downloads 0
ОЦЕНКА МЕТОДИК ПРОГНОЗИРОВАНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ОЛИМПИАДЫ В СОЧИ В 2014 Г
В статье рассмотрены отечественные и иностранные методики прогнозирования результатов Олимпиады в Сочи в 2014 году, проведена их оценка и сделаны выводы относительно необходимости совершенствования инструментов прогнозир...
ELECTRONIC TRADE AND PROSPECTS FOR ITS DEVELOPMENT IN THE WORLD ECONOMY
The wide distribution of information and communication technologies has led to the development of e-commerce. In the B2B segment, the use of electronic sales methods has until recently been more common due to legal requi...
ORGANIZATION OF THE FINANCIAL MONITORING AT THE ENTERPRISES OF THE TRANSPORT COMPLEX
The indicators of financial stability of the transport company, the role of financial recovery in the system of crisis management of the organization have been considered. The essence, goals and objectives of financial r...
К ВОПРОСУ О ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ
Кризисная ситуация последних двух лет негативно сказалась на общей экономической ситуации в России. Многие крупные предприятия оказались на грани банкротства. Современные руководители столкнулись с проблемой реорганизаци...
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ: АНАЛИЗ СОВРЕМЕННЫХ НАУЧНЫХ ПОДХОДОВ К ИССЛЕДОВАНИЮ И ОЦЕНКЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Исследованы современные научные подходы в области теории потенциала предприятия. В качестве основных подходов к определению потенциала выделены: ресурсный, результатный и сбалансированный. Проанализированы практические п...